Nachdem der Betriebsrat und die Gewerkschaftsvertretung der PPDIV-Gewerkschaft 1200 Mitarbeiter von TDR im Zusammenhang mit dem Fall des Werks Zagreb vertreten haben, hat die Geschäftsführung von TDR beschlossen, dreißig Mitarbeitern des Werks Zagreb Abfindungen zu zahlen.
Die Entscheidung betrifft Mitarbeiter, denen die Kündigung ihrer Arbeitsverträge ausgesprochen wurde und gegen die Verfahren wegen Störung des Besitzes eingeleitet wurden. Mitarbeiter erwerben das Recht auf Abfindungszahlung, wenn sie innerhalb von 30 Tagen nach Inkrafttreten dieser Entscheidung erklären, dass sie durch ihr Handeln und die Aktivitäten der anderen etwa 30 Mitarbeiter an der illegalen Besetzung des Werks Zagreb beteiligt waren, den Zugang zum Lager Resnik behindert haben und dadurch TDR, bestimmten Personen und anderen TDR-Mitarbeitern Schaden zugefügt haben; sich für den verursachten Schaden an TDR, bestimmten Personen und anderen TDR-Mitarbeitern entschuldigen; sich von solchen Aktivitäten und Handlungen der Neuen Gewerkschaft und des Kroatischen Gewerkschaftsverbands distanzieren und einen dauerhaften Rückzug und Verzicht auf die Teilnahme oder Führung von Verfahren gegen TDR, die Tabakfabrik Zagreb oder ein Mitglied des Adris-Gruppe-Systems erklären, so die Mitteilung des Unternehmens.
Erklärung des Hauptgewerkschaftsvertreters der PPDIV-Gewerkschaftsvertretung, Damir Kuharić
In Anbetracht der langen Tradition guter Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Management bei TDR und der betonten sozialen Verantwortung des Unternehmens, von denen 60 Prozent im Besitz von Mitarbeitern und Rentnern sind, haben wir der Entscheidung des Managements, einen Dialog mit den aufständischen Mitarbeitern zu führen und im Namen der geschäftlichen Zukunft und des Rufs von TDR den Fall von etwa 30 Mitarbeitern des Werks Zagreb auf sozial verantwortliche und TDR-vertretbare Weise zu lösen, nicht widersprochen. Wir sind zufrieden mit der Tatsache, dass das Management unsere Forderungen nach einer Entschuldigung an alle Beleidigten respektiert hat, dann unsere Kollegen von den Handlungen der Neuen Gewerkschaft distanziert hat und dass Verfahren wegen Schadensersatz gegen die Führer der Neuen Gewerkschaft, Mario Iveković, und den Führer von HUS, Ozren Matijašević, sowie andere Organisatoren eingeleitet wurden.
Mitarbeiter erwerben das Recht auf Entschädigung in einem Betrag, der auf die gleiche Weise berechnet wird wie für Mitarbeiter, die unter besonderen Bedingungen Abfindungen akzeptiert haben. Gleichzeitig bestätigte das Management, dass eine Strafanzeige wegen der Begehung von Straftaten gegen Mario Iveković, Slavica Lovrić und andere Organisatoren eingereicht wurde. Mitarbeiter, gegen die eine Strafanzeige eingereicht wurde, wird das Recht auf Entschädigung bis zum endgültigen Abschluss des Verfahrens vorenthalten.
Wenn ein endgültiges Urteil die Verpflichtung zur Schadensersatzleistung feststellt, werden das Recht auf Zahlung der Entschädigung und die Verpflichtung zur Entschädigung gegenseitig verrechnet. Bei der Entscheidung über die Abfindungszahlungen hat das Management die Forderungen des Betriebsrats und der Gewerkschaft respektiert und die Zusammenarbeit der Dienste von TDR sowie des Regierungsbüros für soziale Partnerschaft berücksichtigt.
