Als Antwort auf den offenen Brief der Republik Gewerkschaft der kroatischen Arbeiter, der behauptet, dass sich die kroatische Telekommunikation sowohl in Bezug auf Personal als auch auf materielle Ressourcen verschlechtert, und dass die Gehälter der Mitarbeiter und die Investitionen unter dem nationalen Durchschnitt liegen, erklärt die Geschäftsführung von T-HT, dass dies eine unbegründete und ungenaue Aussage der Gewerkschaft ist.
‚Im offenen Brief der Republik Gewerkschaft der kroatischen Arbeiter wurden eine Reihe von ungenauen Daten zu den Rechten der Arbeiter und den Betriebsabläufen des Unternehmens präsentiert. Das durchschnittliche Nettomonatsgehalt der Mitarbeiter von T-HT liegt mehr als 30 Prozent über dem kroatischen Durchschnitt. Neben einem festen Gehalt können die Mitarbeiter auch einen Bonus von bis zu zwei ihrer Gehälter verdienen, was das durchschnittliche monatliche Einkommen auf ein Niveau von 40 Prozent über dem staatlichen Durchschnitt erhöht. Neben dem Monatsgehalt und den Boni hat T-HT einen neuen Tarifvertrag mit den Sozialpartnern unterzeichnet, der ein hohes Niveau anderer Rechte garantiert, wonach ein Mitarbeiter im Durchschnitt mehr als 14.000 Kuna brutto pro Jahr erhält.
T-HT wird seit Jahren als Arbeitgeber der Wahl auf dem Arbeitsmarkt anerkannt, was viel über die Attraktivität des Unternehmens aussagt, das nicht nur für seine kontinuierlichen Investitionen in das Wissen und die Kompetenzen seiner Mitarbeiter, sondern auch in die Entwicklung der fortschrittlichsten Technologien, wie der Plattform zur Verbreitung von hochauflösenden Fernsehsignalen (HDTV), bekannt ist. Es ist besonders überraschend, dass solche Fehlinformationen von einem Sozialpartner kommen, der ebenfalls Unterzeichner des gültigen Tarifvertrags ist. Das Unternehmen pflegt kontinuierlich einen offenen sozialen Dialog mit all seinen Sozialpartnern und betrachtet diese unbegründete und ungenaue Aussage der Gewerkschaft als völlig ungerechtfertigt.
