Stellenangebote um über 40 Prozent gesunken

In der ersten Hälfte des Jahres 2009 spürte der Arbeitsmarkt die Folgen der aktuellen wirtschaftlichen Situation, mit einem geschätzten Rückgang der Anzahl der ausgeschriebenen Stellenangebote um über 40 Prozent im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres, so das MojPosao-Portal (www.MojPosao.net).

Die reduzierte Verfügbarkeit von Stellenangeboten und der erste Anstieg der Arbeitslosenquote seit 2002 sind klare Indikatoren dafür, dass die kroatische Wirtschaft in einer prekären Lage ist. Der Rückgang der offenen Stellen wurde in allen Berufskategorien gleichmäßig verzeichnet. Auf der anderen Seite gibt es jedoch immer noch Berufe und Berufskategorien, die stärker nachgefragt werden. Die gefragtesten Berufe in der ersten Hälfte des Jahres 2009 waren: Verkäufer, Kellner, Kaufmann, Koch, Nanny, Vertriebsmitarbeiter, Administrator, Buchhalter, Programmierer, Sekretär, Händler, Buchhalter, Friseur, Fahrer und Servicetechniker.
In der ersten Hälfte des Jahres 2009 gab es im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres keine signifikanten Veränderungen in Bezug auf Überangebot und Defizit in den Berufskategorien. Das höchste Angebot und die höchste Nachfrage wurden in den Kategorien ‚Handel, Verkauf und Marketing‘ (27,1 % der Anzeigen und 19,2 % der Lebensläufe) verzeichnet, gefolgt von ‚Tourismus und Gastgewerbe‘ (15,1 % der Anzeigen und 7,2 % der Lebensläufe) und ‚Wirtschaft‘ (9,6 % der Anzeigen und 16,7 % der Lebensläufe). Die am stärksten defizitären Kategorien für den genannten Zeitraum im Jahr 2009 waren ‚Gesundheits- und Schönheitspflege‘ sowie ‚Tourismus, Gastgewerbe und Lebensmittel‘. Interessanterweise werden die Kategorien ‚Tourismus, Gastgewerbe und Lebensmittel‘ sowie ‚Persönliche Dienstleistungen‘ zunehmend defizitär, was auf die gestiegene Nachfrage nach Arbeitsuchenden in diesen Kategorien zurückzuführen ist, insbesondere für Berufe wie Nanny, Reinigungskräfte, Bügelpersonal usw. Auf der anderen Seite sind ‚Transport und Logistik‘ sowie ‚Design und Kunst‘ die am stärksten überangebotenen Kategorien.

In Bezug auf die Art der Beschäftigung waren in der ersten Hälfte des Jahres 2009 insgesamt 73 % der Anzeigen für unbefristete Beschäftigung, 34 % für befristete Arbeit, 13 % für freiberufliche Arbeit und 9 % für Studentenjobs. Der Trend zur Erhöhung der Anzahl der Anzeigen für unbefristete Beschäftigung, der 2006 begann, stoppte 2009, mit 6 % weniger Anzeigen für unbefristete Beschäftigung als in der ersten Hälfte des Jahres 2008, was eine direkte Folge der aktuellen wirtschaftlichen Situation ist, die es den Arbeitgebern erschwert, zukünftige Bedingungen vorherzusagen, wodurch das Angebot an unbefristeten Arbeitsplätzen verringert wird. 

Auf der anderen Seite waren 90 % der Arbeitssuchenden an unbefristeten Jobs interessiert, aber interessanterweise waren sogar ein Drittel der Arbeitssuchenden auch an freiberuflicher Arbeit interessiert. Einige von ihnen suchen wahrscheinlich einen zusätzlichen Job neben ihrem ‚unbefristeten‘, während andere Arbeitssuchende sind, die ausschließlich freiberuflich arbeiten möchten.  Einige der gefragtesten freiberuflichen Jobs in der ersten Hälfte dieses Jahres waren: Nanny, Vertriebsmitarbeiter, Kellner, Verkäufer und Lieferfahrer.

 In 45 % der Stellenanzeigen verlangten Arbeitgeber ausdrücklich Berufserfahrung im Bereich, wobei die Mehrheit der Anzeigen (58 %) Erfahrung von zwei bis vier Jahren suchte, was dem gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht. Arbeitgeber verlangten typischerweise 2,6 Jahre Berufserfahrung. In der ersten Hälfte des Jahres 2009 verlangten die Arbeitgeber in der Mehrheit der Anzeigen (44 %) eine sekundäre berufliche Qualifikation, während auf der anderen Seite 56 % der Arbeitssuchenden in ihren Lebensläufen eine sekundäre berufliche Qualifikation angaben. Die Anzahl der Anzeigen und Lebensläufe, die eine höhere Bildungsqualifikation verlangten oder angaben, änderte sich im Vergleich zum Vorjahr nicht, sodass in diesem Jahr 28 % der Lebensläufe und 20 % der Anzeigen eine höhere Bildungsqualifikation angaben. In Bezug auf die Fremdsprachenkenntnisse verlangten die meisten Anzeigen aktive Englischkenntnisse (43 % der Anzeigen), während andere Sprachen weniger vertreten waren. Kenntnisse in Computerfähigkeiten als Bedingung für den Erhalt eines Jobs wurden von Arbeitgebern in 67 % der Anzeigen hervorgehoben, während ganze 98 % der Arbeitssuchenden Kenntnisse in Computerfähigkeiten in ihren Lebensläufen angaben.

Durch die Initiative ‚Jobs in Tourism 2009‘, die MojPosao im fünften Jahr in Folge durchführt, wurden 1.193 Anzeigen in der Kategorie ‚Tourismus und Gastgewerbe‘ veröffentlicht. Neben Zagreb und dem Zagreber Landkreis war die höchste Anzahl an Tourismusanzeigen in den Landkreisen Split-Dalmatien und Primorje-Gorski Kotar. Danach folgten Istrien, Dubrovnik-Neretva, Zadar und schließlich der Landkreis Šibenik-Knin. Von der Gesamtzahl der Anzeigen in dieser Kategorie verlangten mehr als ein Drittel Berufserfahrung, im Durchschnitt 2,3 Jahre. Betrachtet man die Anzeigen nach Art der Beschäftigung, waren die meisten Anzeigen (61 %) für befristete Arbeit, was angesichts der aktuellen saisonalen Beschäftigung zu erwarten war. Die gefragtesten Berufe in der Kategorie ‚Tourismus und Gastgewerbe‘ waren: Kellner, Koch, Rezeptionist und Hausmeister. Unter den genannten Berufen war die höchste Nachfrage nach Kellnern und Köchen in den Landkreisen Primorje-Gorski Kotar und Split-Dalmatien. Für einige saisonale Jobs wurden bestimmte Inseln als Arbeitsorte erwähnt, wobei Krk und Pag führend waren, und die am häufigsten gesuchten Berufe waren Kellner, Köche oder Verkäufer. Danach folgten Rab, Hvar und Cres. Unter den anderen saisonalen Berufen waren einige der gefragtesten: Pizzabäcker, Cocktailmixer, Mitarbeiter in einem Reisebüro, Küchenhilfe, Verkäufer und Reiseleiter, und einige ungewöhnliche Berufe wurden ebenfalls gesucht, wie: Nachtrezeptionist, DJ, Backgroundsänger, ‚Flussführer‘ und Choreograf.

In der ersten Hälfte des Jahres 2009 veröffentlichten Arbeitgeber 305 Anzeigen, die ein Symbol enthielten, das Personen mit Behinderungen ermutigte, sich gleichberechtigt um bestimmte Stellen zu bewerben. Die größte Anzahl solcher Anzeigen war in den Kategorien ‚Handel, Verkauf, Marketing‘, ‚Informatik und Internet‘ und ‚Verwaltungsberufe‘ zu finden, wobei die meisten von ihnen für das Gebiet Zagreb und die umliegenden Regionen sowie für das Dalmatien-Gebiet waren. In den meisten Anzeigen wurde eine sekundäre berufliche Qualifikation verlangt (41 % der Anzeigen), während in 39 % dieser Anzeigen die Qualifikation nicht wichtig war.
Arbeitgeber veröffentlichten in den ersten sechs Monaten dieses Jahres 103 Anzeigen für Jobs außerhalb Kroatiens, was weniger ist als im Vorjahr für denselben Zeitraum, als 219 solcher Anzeigen veröffentlicht wurden. Gesucht wurden Krankenschwestern, Köche und Vertriebsleiter. In Bezug auf den Arbeitsort wurden kroatische Arbeiter am meisten für Jobs in Montenegro, Slowenien und Deutschland gesucht. 77 % der Jobs waren für ‚unbefristete‘ Stellen, während die gefragtesten Sprachen aktive Englischkenntnisse (57 % der Anzeigen) und Deutsch (21 % der Anzeigen) waren.