In Kroatien versteht nach der ‚berühmten‘ Abschaffung der Sonntagsarbeit, gefolgt von der anschließenden Aufhebung dieser Entscheidung, niemand, welche Tage Arbeits- und welche Tage Ruhetage sind, wann Handel erlaubt ist und wann nicht, wie zahlreiche Anfragen belegen, die beim Beratungsdienst der Kroatischen Handels- und Handwerkskammer eingegangen sind.
Dieser Dienst wurde kürzlich mit Fragen zu den Arbeitszeiten überflutet, aufgrund der bevorstehenden Feiertage: Tag des Sieges und der Heimatdankbarkeit sowie Tag der kroatischen Veteranen am 5. August und Mariä Himmelfahrt am 15. August. Daher können Einzelhändler gemäß der Klarstellung von HOK ihre Arbeitszeiten unabhängig festlegen, das heißt, ob sie während der Feiertage geöffnet haben oder nicht. Es ist wichtig, dass Geschäfte ihre Arbeitszeiten klar und leserlich am Eingang des Geschäfts anzeigen und sich an diesen Zeitplan halten.
Durch den Beschluss des Verfassungsgerichts vom 19. Juni dieses Jahres wurde ein erheblicher Teil der Bestimmungen zur Arbeitsverbots an Sonntagen und Feiertagen im Handelsgesetz aufgehoben, was es Einzelhändlern ermöglicht, ihre Öffnungszeiten gemäß dem Gesetz unabhängig festzulegen. Dennoch sind Einzelhändler verwirrt, da die Arbeitszeiten der Geschäfte auch vom Gesetz über Feiertage, Gedenktage und Ruhetage in der Republik Kroatien betroffen sind, das vorschreibt, dass an Feiertagen keine Arbeit verrichtet werden darf. Dennoch behauptet der Beratungsdienst von HOK, dass dieses Gesetz keine Aufsichtsbestimmungen und Strafen für Einzelhändler vorschreibt, die an Feiertagen arbeiten, und daher kann an Feiertagen gearbeitet werden, wenn Einzelhändler eine solche Entscheidung getroffen und ihre Arbeitszeiten am Eingang angezeigt haben. (D. T. T.)
