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Weltbank: Kroaten wollen nicht arbeiten, haben aber die höchsten Gehälter in der Region

Die Ergebnisse der neuesten Weltbankstudie zu Kroatien zeigen, dass das soziale Wohlfahrtssystem in unserem Land die Menschen nicht zur Teilnahme am Arbeitsmarkt ermutigt, berichtete Jutarnji.hr.

In einem Artikel von Marina Klepo zitiert das Portal Jutarnji list die Ergebnisse der Studie, die ein scharfer Schlag für das soziale System Kroatiens sind, exemplifiziert durch Folgendes: Für eine kroatische Familie mit fünf Personen, in der beide Eltern schlecht ausgebildet und arbeitslos sind, ist es besser, von Sozialleistungen zu leben, als zu arbeiten!

Nämlich, wenn der Vater Arbeitslosengeld von 1.200 Kuna erhält und die Mutter 400 Kuna an Unterhaltsleistungen, Kindergeld von 274 Kuna pro Kind und 1.663 Kuna für das dritte Kind in der Familie erhält, und beide Eltern zwischen 1.000 und 1.420 Kuna ’schwarz‘ verdienen, wird ihr Gesamteinkommen 6.506 Kuna betragen. Das ist mehr als das tatsächliche Nettogehalt von Personen mit abgeschlossener Grundschule, die in der Wirtschaft arbeiten!

Mit einer so guten Regelung der staatlichen Hilfe im realen Leben können wahrscheinlich nur sehr wenige prahlen, stellt der Artikel fest. Dies ist jedoch ein Beispiel, das die Weltbank in ihrer neuesten Studie zu Kroatien zeigen möchte, und weist darauf hin, dass das soziale Wohlfahrtssystem in Kroatien die Menschen nicht zur Teilnahme am Arbeitsmarkt ermutigt. Es entsteht eine Kultur der Abhängigkeit von Leistungen, und die Menschen sind weniger motiviert, eine Beschäftigung zu suchen. Die Erwerbsquote der Bevölkerung im Alter von 15 bis 64 Jahren in Kroatien beträgt nur 57,1 Prozent, während sie in vielen EU-Ländern über 70 Prozent liegt.

Demotivierendes Rentensystem und Veteranenleistungen: Familien- und Invalidenrenten für Veteranen übersteigen erheblich das Durchschnittsgehalt.

Die Folge davon ist ein deutlich langsameres Wirtschaftswachstum, als es möglich sein könnte. Wenn Kroatien die Erwerbsquote auf das EU-Lissabon-Ziel von 70 Prozent bringen könnte, schätzt die Weltbank, dass es bis 2025 sein Einkommensniveau um 15,7 Prozent erhöhen könnte. Bis 2040 würde eine bessere Nutzung der Arbeitskräfte dem Land ein 22,9 Prozent höheres Einkommen bringen.

Warum ist die Teilnahme am Arbeitsmarkt in Kroatien so niedrig, insbesondere bei Männern im erwerbsfähigen Alter? Zu den Hauptursachen gehören sicherlich das demotivierende Rentensystem und die Veteranenleistungen: Familien- und Invalidenrenten für Veteranen übersteigen erheblich das Durchschnittsgehalt. Der auf dem Portal Jutarnji list veröffentlichte Text erwähnt auch eine katastrophale Qualifikationsdiskrepanz, selbst bei Fachkräften: Es gibt zu wenige Ingenieure, Wirtschafts- und Gesundheitsfachleute, während es einen Überschuss an Juristen, Künstlern, Sozialwissenschaftlern, Lehrern und Professoren gibt. (Jutarnji.hr)