Ein Fünftel der Arbeitgeber ist unzufrieden, weil Bewerber desinteressiert oder unmotiviert sind, und obwohl fast 250.000 Arbeitslose beim Arbeitsamt registriert sind, haben Arbeitgeber oft Schwierigkeiten, die benötigten Arbeitskräfte zu finden.
In ihrem neuesten Bericht über Kroatien weist die Weltbank auf dieses Problem hin und betont, dass für eine schnellere wirtschaftliche Entwicklung unter anderem eine bessere Ausbildung und Nutzung des Potenzials der Arbeitskräfte notwendig ist. Von den 13.666 Arbeitgebern, die an der jährlichen Umfrage des kroatischen Arbeitsamtes teilnahmen, berichteten satte 37 Prozent von Schwierigkeiten bei der Einstellung von Arbeitskräften, wie im Portal Jutarnji.hr in einem Artikel von Marina Klepo veröffentlicht.
Es gibt mehrere Gründe dafür, der Hauptgrund ist der Mangel an Arbeitskräften in gefragten Berufen. Dieses Problem berichteten 37,3 Prozent derjenigen, die Schwierigkeiten haben, Stellen zu besetzen. Der Bausektor hat sich als besonders mangelhaft erwiesen, wo es an Arbeitskräften von Maurern bis zu Bauingenieuren mangelt.
Wie allgemein bekannt ist, gibt es nach wie vor einen Mangel an hochqualifizierten technischen Fachkräften, wie Maschinenbau- und Elektroingenieuren, sowie vielen ungelernte Arbeitskräften. Laut den Antworten der Arbeitgeber hatten 262 von ihnen Probleme, einen Reinigungskraft zu finden, und neben anderen fehlenden Fähigkeiten stießen 5,4 Prozent auf das Problem, dass die Arbeiter mit Computerarbeit nicht vertraut sind. (Jutarnji.hr)
