Kroatien kann mit 3,8 Stunden Arbeit pro Tag nicht wettbewerbsfähig sein

Wenn Kroatien erfolgreich sein und überleben will, müssen sowohl die Methoden und Muster des Geschäfts als auch die Einstellung und Verantwortung gegenüber der Arbeit geändert werden. In der entwickelten Welt wird Arbeit geschätzt und belohnt. Kein ernsthafter und verantwortungsbewusster Arbeitgeber ist so töricht, einen guten Arbeiter aufzugeben. Aber sie werden auch nicht für Untätigkeit bezahlen.

schreibt Ivan Miloloža
Vorsitzender des Aufsichtsrats von HUP

Die neuesten Daten der Weltbank zur Arbeitseffizienz in Kroatien sind das neueste Alarmzeichen, das uns dringend dazu auffordert, die Einstellung der Gesellschaft zur Arbeit, zur Arbeitseffizienz und zur Produktivität zu ändern. Die Daten zeigen deutlich, dass die Arbeit in Kroatien unzureichend und ineffizient ist. Dies ist jedoch nicht die erste Warnung dieser Art. Vor etwa zehn Jahren deutete eine mehrjährige Studie des Kölner Instituts für Arbeit und Strategische Planung zukünftigen Investoren an, dass Investitionen in unsere Region höchst fragwürdig sind, gerade wegen der Arbeitseffizienz und der niedrigen Produktivität.

Mehrere nationale Studien und Forschungen haben ebenfalls gewarnt, dass die Arbeit unzureichend und ineffizient ist, was direkt zu niedriger Produktion, Unwettbewerbsfähigkeit der Produkte und der Gesellschaft als Ganzes führt. Es sollte hinzugefügt werden, dass wir in Europa die niedrigste Beteiligung der erwerbsfähigen Bevölkerung am Arbeitsprozess haben, dass wir das Land mit den meisten Krankheitstagen pro Arbeiter in Europa sind (mehr als neun, während der europäische Durchschnitt unter fünf liegt) und dass wir absolute Rekordhalter in der Anzahl der Rentner im Verhältnis zur erwerbsfähigen Bevölkerung sind. Aus alledem wird deutlich, warum wir uns in einer solchen Situation befinden.
Leider ist dies eine tägliche Realität, die mit der globalen Weltkrise begann, deren Folge eine noch größere Produktionsreduzierung, neue Entlassungen, Lohnkürzungen und einen Rückgang des Lebensstandards war.

Auch ausländisches Kapital ist nicht in dem erwarteten Maße nach Kroatien gekommen und in dem Maße, wie es in anderen Transformationsländern gekommen ist. Es gibt drei Hauptgründe dafür, die direkt miteinander verbunden sind: ein überteuerter Staat und langsame Verwaltung, teure Arbeit und niedrige Produktivität und Effizienz der Arbeit.
Alle drei Gründe haben eine gemeinsame Wurzel – UNTÄTIGKEIT. Es stellt sich heraus, dass Kroaten nicht gerne arbeiten, nicht wollen oder es sich einfach „nicht auszahlt“ für sie. Aber all dies gilt nur für Kroatien. Denn wie sonst könnte man erklären, dass Kroaten zu den besten Arbeitern der Welt gehören? Dass fast jeder durch seine Arbeit Erfolg hatte und alles erreicht hat? Überall, außer in Kroatien.
Die Frage stellt sich, warum. Wer ist schuld? Der Staat? Die Gesetze? Niedrige Löhne? Ist die Produktivität von 3,8 Stunden Arbeit an einem achtstündigen Arbeitstag die Schuld des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers? Oder beider? Ist die Ineffizienz der öffentlichen Verwaltung die Schuld des Angestellten, des Direktors oder des Ministers? Oder aller? Ist unsere Mentalität schuld, oder vielleicht das System, in dem wir lebten, bevor es unsere „Mentalität“ und Arbeitsgewohnheiten verändert hat? Oder sind wir schuld?

Unabhängig davon, wer schuld ist und was die Ursache ist, ist es unbestreitbar, dass in Kroatien wenig und schlechte Arbeit geleistet wird. Unsere Verantwortung gegenüber der Arbeit ist unzureichend. Auf allen Ebenen. Es ist beschämend, dass in Kroatien Beschäftigung und ein Job oft als Verpflichtung verstanden werden, zur Arbeit zu kommen und ein Gehalt zu erhalten. Und sobald ein „gesicherter“ Job schwer zu verlieren ist, sind wir während der Arbeitszeit auf Märkten, in Einkaufszentren, und unsere Cafés sind morgens voll. Deshalb sind unsere Ergebnisse, wie sie sind. In der entwickelten Welt existiert dies nicht. Arbeit wird geschätzt und belohnt. Kein ernsthafter und verantwortungsbewusster Arbeitgeber ist so töricht, einen guten Arbeiter aufzugeben. Aber sie werden auch nicht für Untätigkeit bezahlen. Jetzt rechtfertigen wir uns mit der globalen Weltkrise und der Rezession. Aber wir hatten auch ohne das Probleme. Lange bevor es. Aber nicht wegen der Krise, sondern wegen uns selbst und unserer schlechten Einstellung zu allem, insbesondere zur Arbeit. Bei aller Achtung vor den Kriegstoten. Aber der Krieg endete vor 14 Jahren.

Arbeit und Produktion haben die entwickelten Länder auf das Niveau gebracht, auf dem sie heute stehen. Aus dieser Arbeit und Verantwortung gegenüber der Arbeit ist ein fortschrittliches und organisiertes System entstanden.
Wie kann ein Land mit so wenig Arbeit und viel Verantwortungslosigkeit fortschrittlich sein? Wie kann es wettbewerbsfähig und produktiv mit 3,8 Stunden Arbeit sein? Wie kann Arbeit nicht übermäßig teuer sein, wenn 54 Prozent der Lohnbeiträge dem Staat gehören (leider sind wir auch in diesem Punkt Weltrekordhalter, unabhängig davon, wie „verantwortlich“ die Leute aus der Staatsverwaltung dies erklären und leugnen). Und deshalb brauchen wir die EU. Kroatien muss sich ändern. Nicht für die EU, sondern für sich selbst. Wenn es erfolgreich sein und überleben will, müssen sowohl die Methoden und Muster des Geschäfts als auch die Einstellung und Verantwortung gegenüber der Arbeit geändert werden. Die größte Verantwortung für die Umsetzung liegt bei den Behörden, denen die Wähler ihr Vertrauen geschenkt haben, aber auch bei uns allen. Schließlich müssen wir nach 64 Jahren anfangen, von unserer Arbeit zu leben. JEDER.