Junge Menschen weltweit kämpfen um ihren ersten Job

Die Welt könnte die Entstehung einer verlorenen Generation aufgrund einer tiefen wirtschaftlichen Rezession beobachten. Diese Behauptung wurde in der neuesten Ausgabe des amerikanischen Wirtschaftsmagazins BusinessWeek aufgestellt. Junge Menschen sind am stärksten von der Krise auf dem Arbeitsmarkt betroffen, mit der eine Reihe von entwickelten Industrieländern derzeit konfrontiert ist.

– Hell, bereit und unerwünscht. Die Arbeitslosigkeit verwüstet fast jeden Teil der globalen Arbeitskräfte, aber sie fügt jungen Menschen den größten Schaden zu, die nicht einmal die erste Stufe ihrer Karriere erreichen können – erklärt BusinessWeek. Ein Lehrbuchbeispiel für diesen besorgniserregenden Trend sind die Vereinigten Staaten. Während die Arbeitslosenquote unter jungen Menschen im Alter von 16 bis 24 Jahren im letzten Jahr 13 Prozent betrug, ist sie in diesem Jahr auf 18 Prozent gestiegen. Eine ähnliche Situation besteht in Großbritannien und Japan. Die Folgen für Menschen am Anfang ihrer Karriere können tiefgreifend und langanhaltend sein. Das Magazin verweist auf Forschungen, die zeigen, dass langanhaltende Arbeitslosigkeit die Lebensverdienste und Renten erheblich senkt. Menschen sind auch ‚gefangen‘ in Jobs unter ihrem Qualifikationsniveau, weil es so ist. Darüber hinaus ist die Jugendarbeitslosigkeit auch für Arbeitgeber nachteilig. Sie verlieren die Frische und Vitalität, die junge Menschen am Arbeitsplatz mitbringen. – Potenzielle Top-Arbeiter sind morgen bereits aus dem Spiel und haben keine Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln, wodurch sie die Motivation verlieren – merkt BusinessWeek an. Die Situation wird sich wahrscheinlich auch nach dem Ende der Krise und der Erholung der Wirtschaft nicht verbessern.

– Mehrere Generationen werden um die Arbeitsplätze konkurrieren, die die wirtschaftliche Erholung bringen wird – bemerkte Ray Thompson, der für die Talententwicklung in der nordamerikanischen Division von Adecco verantwortlich ist. Die weit verbreitete Arbeitslosigkeit junger Menschen wird in Zukunft Probleme für ihre Eltern bringen. In Amerika beispielsweise für die Nachkriegs-‚Baby-Boom‘-Generation. Eine produktive junge Arbeitskraft sollte helfen, für ihre Renten und Krankenversicherungen zu verdienen. Stattdessen sehen sie sich der Bedrohung von langfristigen Aufenthalten in schlecht bezahlten Jobs gegenüber, was die Steuereinnahmen für soziale und Krankenversicherungen senken wird. Laut BusinessWeek wäre es während einer Krisenzeit für Unternehmen vorzuziehen, sich auf junge Menschen zu konzentrieren, die günstiger sind als ältere Arbeitnehmer. Allerdings gehen auch ältere Mitarbeiter in schwierigen Zeiten weniger Risiken ein, ähnlich wie Arbeitgeber. Zum Beispiel sind in Spanien ältere Mitarbeiter durch langfristige Verträge geschützt, was es schwierig macht, sie zu entlassen. BusinessWeek stellt die Frage, was mit den düsteren Prognosen für junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu tun ist. Laut dem Magazin sollten Unternehmen auf keinen Fall aufhören, junge Menschen einzustellen, selbst während sie Mitarbeiter entlassen. General Electric handelt beispielsweise auf diese Weise. Laut Befürwortern eines freien Marktes sollten Regierungen die Regeln des Arbeitsmarktes so weit wie möglich liberalisieren, wie z.B. den Mindestlohn.

– Die Regierung ist in dieses Problem involviert – erklärte die Analystin Kristen Lopez Eastlick vom American Employment Policies Institute, das von Arbeitgebern finanziert wird. Ihrer Meinung nach hat der Anstieg des Mindestlohns in Amerika um 40 Prozent in den letzten zwei Jahren es unmöglich gemacht, junge Menschen einzustellen. Eine potenzielle Lösung in den USA könnte staatliche Unterstützung für die Beschäftigung von Jugendlichen sein, ähnlich wie Deutschland oder Großbritannien in verschiedenen Formen anbietet. Die USA werden bei der Unterstützung solcher Programme durch ein großes Haushaltsdefizit behindert. Die amerikanische Verwaltung erwägt derzeit Steuererleichterungen für Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen. Das Problem erfordert jedoch weiterhin eine Art Lösung. – Die Krise der Jugendarbeitslosigkeit ist nicht so dramatisch wie die Finanzkrise, die im vergangenen Jahr andauerte. Sie könnte jedoch langfristige Folgen haben – schließt BusinessWeek. (S. J.)