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Wer hasst Montag noch?!

Montag ist nicht mehr der schlimmste Tag der Woche, da immer mehr Menschen behaupten, dass sie am Dienstag gegen Mittag den stärksten Stress bei der Arbeit empfinden – zumindest zeigt das eine Studie unter angestellten Briten.

Die Studie unter 3000 Erwachsenen, angestellten Briten, zeigte, dass die meisten von ihnen am Montag versuchen, "ihren Kopf in den Arbeitsmodus zu bringen" und die Klatschgeschichten, die sich am Wochenende in den sozialen Medien verbreitet haben, nacherzählen. Aber all dies kulminiert am Dienstag um 11:45 Uhr. Die Leute sagen normalerweise, dass Montag der schlimmste Tag der Woche ist, aber es scheint, dass dies weder in Bezug auf die Arbeitslast noch auf den Stress der Fall ist – wenn wir den Montag ohne Schwierigkeiten überstehen, werden wir uns am Dienstag schlechter fühlen, behaupten die Forscher.

Die Menschen leben in einem so schnellen Tempo, dass der Stress mit diesem unregelmäßigen Rhythmus Schritt hält, insbesondere wenn es um die Arbeit geht. Dienstag um 11:45 Uhr scheint der härteste Moment der Arbeitswoche zu sein, wenn die Mitarbeiter die echte Belastung der bevorstehenden Arbeitswoche spüren. Die Studie zeigte, dass die meisten Mitarbeiter am Dienstag ihre Mittagspause auslassen, um alle Arbeitsaufgaben zu erledigen. Etwa 55 Prozent der Befragten gaben zu, dass sie den Montag leicht überstehen, und einer von zehn Befragten schiebt die Arbeit am Montag auf, um sich Fotos vom vergangenen Wochenende auf Facebook anzusehen.

Fast einer von fünf Mitarbeitern verlässt am Dienstag später die Arbeit, um den Rückstand vom Montag aufzuholen. Mehr als die Hälfte der Briten empfindet regelmäßig Stress bei der Arbeit. Fast ein Viertel der Befragten fühlt jeden Tag Stress, und die gleiche Anzahl macht ihren Stress auf eine Überlastung mit Arbeit verantwortlich, während einer von fünf glaubt, dass Stress einfach zum Job dazugehört. Etwa 12 Prozent der Befragten gaben zu, dass der Stress bei der Arbeit durch den Chef verursacht wird, und neun Prozent machen Kollegen dafür verantwortlich.  (H)