In der ersten globalen Studie, die von IBM durchgeführt wurde und mehr als 2.500 IT-Direktoren weltweit, einschließlich aus Kroatien, umfasste, wurde gezeigt, dass ihre Rolle nicht mehr nur die operative Pflege des IT-Systems ist. Mehr als 50 Prozent ihrer Zeit werden mit verschiedenen nicht-technologischen Fragen verbracht.
schreibt Matilda Bačelić
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Das Gleichgewicht zwischen neuen Projekten und Kostenkontrolle ist die Dichotomie meines Lebens, sagte der Direktor einer amerikanischen Einzelhandelskette in der ersten globalen Studie, die von IBM durchgeführt wurde und mehr als 2.500 IT-Direktoren weltweit umfasste. Live-Interviews versuchten herauszufinden, was die Hauptziele der IT-Direktoren sind, mit welchen Herausforderungen sie konfrontiert sind, wie sie in den Unternehmen, für die sie arbeiten, wahrgenommen werden, was sie für am wichtigsten halten, um Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen usw. Wie Kerrie Holley, Chief Technology Officer im SOA Center of Excellence von IBM, feststellte, leben IT-Direktoren in einem Paradox. Gleichzeitig wird von ihnen erwartet, dass sie Visionäre und Pragmatiker, rücksichtslose Kostenreduzierer und Schöpfer neuer Werte sind. Dass die Rolle der IT-Direktoren nicht mehr nur die operative Pflege des Funktionierens des IT-Systems ist, bestätigen die Daten der Studie, dass 55 Prozent ihrer Zeit mit Aktivitäten im Zusammenhang mit Innovationen verbracht werden, zu denen die Implementierung neuer Technologien und verschiedene andere nicht-technologische Fragen gehören.
Angesichts der Tatsache, dass IT in alle Bereiche des Geschäfts eingetreten ist, ändern sich die Verantwortlichkeiten und Pflichten der IT-Direktoren, sodass sie zunehmend in die Erstellung von Geschäfts- und Entwicklungsplänen und -strategien einbezogen werden. IT ist nicht mehr nur eine Unterstützung für das Geschäft, sondern trägt aktiv zu dessen Entwicklung bei. IT-Direktoren werden zunehmend im Top-Management gesehen, nicht nur in Unternehmen, in denen IT das Kerngeschäft ist. Unter den IT-Direktoren aus 78 Ländern und 19 Branchen, die an der IBM Global CIO Study teilnahmen, waren Vertreter aus einem Dutzend kroatischer kleiner, mittlerer und großer Unternehmen aus dem Finanzsektor, der Telekommunikation, der öffentlichen Verwaltung, dem Einzelhandel usw. Von ihnen versuchten wir herauszufinden, ob die heimischen IT-Leiter mehr mit der Lösung von Geschäftsproblemen und strategischen Fragen oder mit dem operativen Geschäft, d.h. der Pflege des Funktionierens des IT-Systems, beschäftigt sind.
Strategie oder Betrieb
– Nach mehr als zwei Jahren in dieser Position kann ich glücklich feststellen, dass ich tatsächlich mehr mit strategischen Fragen und Innovationen als mit dem operativen Geschäft beschäftigt bin. Im Telekommunikationsgeschäft ist nur der Wandel ewig, sodass der größte Teil der IT-Ressourcen und Investitionen genau in die Systemmodernisierung, die Implementierung neuer Produkte oder Prozesse und damit in Innovationen fließt. Ich würde dieses Verhältnis zeitlich in 30:70 aufteilen, sagt Sven Marušić, Chief Operating Officer des Sektors für Informations- und Geschäftssysteme bei T-HT. Er verbringt den größten Teil seiner Arbeitszeit mit der Strukturierung neuer Projekte, und ein großer Teil synchronisiert IT-Initiativen mit anderen Geschäftsbereichen, was eine der notwendigen Voraussetzungen für die erfolgreiche Leitung der IT-Abteilung ist. Goran Pavlić, der IT-Direktor der Zagrebačka banka, der ebenfalls an der IBM-Studie teilnahm, sagt, dass er sich gleichermaßen mit strategischen und operativen Fragen beschäftigt.
– Ein gut organisiertes Informationssystem bietet mehr Möglichkeiten für eine größere Hingabe an strategische und innovative Aktivitäten, weniger an operativen, sagt Pavlić. Er fügt hinzu, dass er den größten Teil seiner Zeit mit Aktivitäten verbringt, die mit der Einführung neuer Lösungen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt verbunden sind, und damit Innovationen einführt. In Konzum ist IT in erster Linie im Dienst der Unterstützung des operativen Geschäfts, da der Einzelhandel ein äußerst operativer und dynamischer Sektor ist. – Unser IT-Team hat mehr als 100 Mitarbeiter in sieben Verkaufsregionen, was an sich ein komplexes Managementsystem darstellt. Neben allen operativen Aufgaben strebe ich immer an, einen erheblichen Teil meiner Zeit für aktive und intensive Arbeiten an Innovationen, Geschäftsentwicklung und ähnlichen Entwicklungs- und strategischen Aktivitäten einzuplanen, sagt Tomislav Jukić, der IT-Bereichsdirektor bei Konzum, der ebenfalls an der IBM-Studie teilnahm.
