Die Hochschule für angewandte Informatik und die Algebra-Gruppe präsentierten die Ergebnisse der diesjährigen umfassenden Forschung unter Arbeitgebern zu ihren Bedürfnissen bei der Einstellung von IT-Fachkräften auf der Microsoft WinDays11-Konferenz.
Jobs im IT-Sektor sind recht sicher, wie die Ergebnisse der diesjährigen Forschung zeigen, in der 96 Prozent der befragten Unternehmen angaben, dass sie nicht planen, die Anzahl der derzeit beschäftigten IT-Mitarbeiter zu reduzieren, und damit das ungenutzte Potenzial des IT-Sektors innerhalb der nationalen Wirtschaft bestätigen. Gleichzeitig planen 50 Prozent der befragten Unternehmen, weiterhin neue IT-Fachkräfte einzustellen, und satte 80 Prozent der Befragten gaben an, dass es in diesem Jahr an qualifiziertem IT-Personal in Kroatien mangelt.
Unter den Unternehmen, die einen Bedarf an neuen IT-Fachkräften äußerten, sind die meisten solche mit mehr als 50 Mitarbeitern in IT-Jobs – 71 Prozent der Unternehmen, die als groß angesehen werden können, werden in diesem Jahr IT-Fachkräfte einstellen, während unter den Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern 40 Prozent einen Bedarf an neuen IT-Fachkräften haben. In den aktuellen Einstellungsbedarfen zeigen professionelle IT-Unternehmen eine größere Kapazität zur Einstellung neuer IT-Fachkräfte im Vergleich zu Unternehmen, die Nutzer von Informationstechnologie sind. Fast 80 Prozent der mittelgroßen und großen IT-Unternehmen beabsichtigen, in diesem Jahr neue Fachkräfte einzustellen, während die IT-Abteilungen der Nutzerunternehmen einen etwas kleineren Umfang an Neueinstellungen planen. Die Profile von IT-Fachkräften, die in der kommenden Zeit am wahrscheinlichsten erfolgreich beschäftigt werden, sind Programmierer und Systemingenieure: 49 Prozent der Unternehmen haben Bedarf an Programmierern, die an der Entwicklung ihrer Anwendungen und Lösungen arbeiten, während 20 Prozent Systemadministratoren suchen, die für die Wartung der Computer- und Kommunikationsinfrastruktur in diesen Unternehmen verantwortlich sind. Es besteht auch ein erheblicher Bedarf an IT-Beratern (12 Prozent) und Analysten (10 Prozent). Am gefragtesten sind Programmierer, die Anwendungen in Microsofts .NET-Umgebung entwickeln (32 Prozent der befragten Unternehmen), gefolgt von der Java/J2EE-Programmierumgebung (29 Prozent der Befragten) und Oracle-Entwicklungsumgebungen und -Datenbanken (21 Prozent der befragten Unternehmen).
Es besteht auch Nachfrage nach zahlreichen anderen spezifischen Programmierkenntnissen, wie Programmierung für Microsoft SQL, IBM DB2, SAP, Web und Multimedia, obwohl in kleineren Prozentsätzen als bei den drei gefragtesten Programmierberufen. In Bezug auf die Systemadministration ist das gefragteste Wissen die Serverplattform von Microsoft – 44 Prozent der befragten Unternehmen haben Bedarf an neuen Systemadministratoren für Microsoft Windows-Server und andere Microsoft-Serverprodukte. An zweiter Stelle in der Nachfrage stehen Systemadministratoren, die sich auf die Cisco-Netzwerkinfrastruktur spezialisiert haben (19 Prozent), während der Bedarf an Unix- und Linux-Systemadministratoren laut dieser Forschung ebenfalls 19 Prozent beträgt. Es gibt eine etwas höhere Nachfrage nach Linux-Experten (13 Prozent). Die meisten Unternehmen, die in dieser Forschung erfasst wurden und im ICT-Sektor (Informationstechnologie und Telekommunikation) tätig sind, erkennen Kroatien (36 Prozent), die Europäische Union (36 Prozent) und den globalen Markt (ebenfalls 36 Prozent) gleichermaßen als natürliche Märkte, in denen sie ihren Raum für Expansion sehen. Das Bewusstsein für die Notwendigkeit, in die unmittelbare Nachbarschaft und die Region Südosteuropa zu expandieren, sticht jedoch deutlich hervor – 59 Prozent der befragten Unternehmen sind überzeugt, dass kroatische ICT-Unternehmen in diesem Bereich wettbewerbsfähig sein können.
