Das Büro für Menschenrechte der Regierung der Republik Kroatien hat einen Wettbewerb um den Key Difference Award – einen Preis für die Vielfalt menschlicher Potenziale 2011 – angekündigt, an dem Arbeitgeber teilnehmen können, die Menschenrechte respektieren und Vielfalt am Arbeitsplatz fördern.
Der Wettbewerb ist bis zum 4. November 2011 geöffnet, und der Preis wird in vier Kategorien vergeben: Geschlechtergleichheit, Altersgleichheit, Gleichheit für Menschen mit Behinderungen und Gleichheit für Mitglieder nationaler Minderheiten. Ziel des Preises ist es, Arbeitgeber zu fördern, die Mitarbeiter aus den vorgenannten vier Kategorien einstellen; er wird zum ersten Mal vergeben und ist eine Fortsetzung des Preises „Arbeitgeber des Jahres“ für Menschen mit Behinderungen.
Bei einer Pressekonferenz, die am 12. Oktober im Europäischen Haus in Zagreb stattfand, wurde der Wettbewerb von Slobodan Uzelac, dem stellvertretenden Ministerpräsidenten der Republik Kroatien für soziale Angelegenheiten und Menschenrechte, angekündigt, der die Bedeutung der Achtung der Menschenrechte, insbesondere in den Bereichen Arbeit und Beschäftigung, betonte. Die Regierung der Republik Kroatien wird in diesem Projekt, das mit finanzieller Unterstützung des Programms der Europäischen Union für Beschäftigung und soziale Solidarität – PROGRESS (2007-2013) – umgesetzt wird, von Ankica Paun Jarralah, der kommissarischen Direktorin der kroatischen Arbeitsagentur, Ružica Kišur-Črlenec, der Sekretärin des Verbands für Hilfe und Bildung von Opfern von Mobbing, und Antonio Matković, dem Generalsekretär des Instituts für Arbeitsmarktentwicklung, unterstützt.
