Was sind die realen Chancen für Ausländer in Deutschland?

Diejenigen, die ihre Heimat verlassen, um ein besseres Leben zu suchen, tun dies in der Hoffnung, dass es anderswo besser sein wird. Aber was sind die realen Chancen in Deutschland? Jüngste Studien zeigen, dass Deutschland nicht gerade das „gelobte Land“ ist. Zumindest vorerst, schreibt Deutsche Welle.

Ohne einen spezifischen Beruf sind die Chancen, einen Job zu finden, sehr gering. Unter denjenigen, die nach Deutschland kommen, ohne eine Schulbildung abgeschlossen zu haben, ist einer von fünf arbeitslos.  Dennoch gelingt es selbst denjenigen, die Schulen und Universitäten abgeschlossen haben, nicht immer, eine Anstellung in Deutschland zu finden. Forschungen zeigen, dass nur die Hälfte der hochqualifizierten Einwanderer tatsächlich in der Lage ist, einen geeigneten, hochqualifizierten Job zu finden, das heißt, einen Job in ihrem Fachgebiet. Selbst wenn ihre Diplome anerkannt werden, bedeutet das nicht, dass alle Türen für Ausländer offen stehen. Dennoch zeigen Forschungen, dass je höher der Bildungsgrad einer Person ist, desto größer ihre Chancen sind, in Deutschland eine Anstellung zu finden.

Wenn es um die Anerkennung ausländischer Diplome geht, gab es Unterschiede in ihrer Anerkennung in Deutschland, abhängig vom spezifischen Beruf. Es gab auch Unterschiede basierend darauf, wo jemand studiert hat. Bürger von EU-Ländern hatten in dieser Hinsicht fast keine Probleme. Personen mit Pässen aus Ländern außerhalb der Europäischen Union mussten jedoch in der Regel einen langwierigen Prozess der Prüfung und Anerkennung ihrer Zertifikate durchlaufen.

Zu Beginn des nächsten Jahres wird jedoch ein neues Gesetz über Beschäftigung und Qualifikationen in Deutschland in Kraft treten, das viele Veränderungen und Erleichterungen verspricht. Beispielsweise sollten feste Standards für die schnellere Prüfung ausländischer Diplome festgelegt werden, um Ähnlichkeiten und Unterschiede zu den deutschen zu bestimmen. Eine neue Funktion sollte auch die Einführung von Gleichheit sein, was bedeutet, dass EU-Bürger und andere in diesem Prozess gleiche Rechte haben werden.

Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt
Neben der Anerkennung von Diplomen stehen Ausländer vor einem weiteren zusätzlichen Problem: Diskriminierung. Wie Thomas Liebig von der OECD feststellt, ist Diskriminierung nach wie vor einer der Hauptgründe, warum Migranten oder Einwanderer im deutschen Arbeitsmarkt schlechtere Chancen haben als Deutsche. „In Krisen- und Rezessionszeiten verlieren Ausländer schneller und einfacher ihre Jobs als einige Deutsche“, behauptet Liebig. Ausländer sind auch, laut dieser Organisation, weniger vernetzt, was bedeutet, dass sie nicht über ein so umfangreiches Netzwerk von Bekannten wie Einheimische verfügen, sodass es logisch ist, dass sie länger brauchen, um einen Job zu finden. (Deutsche Welle)