Viele in Deutschland erwarteten zu Beginn dieses Jahres einen echten Ansturm von Arbeitern aus Osteuropa. Im Jahr 2011 wurden die letzten rechtlichen Hindernisse für ihre Ankunft beseitigt. Es scheint jedoch, dass Deutschland nicht ganz oben auf der Wunschliste steht.
Im Mai wurde das Gesetz abgeschafft, das vorschrieb, dass Deutsche und Bürger der Länder, die die Europäische Union gegründet haben, bei der Beschäftigung Vorrang vor Bürgern aus dem Osten der Union hatten. Statt mehrerer hunderttausend neuer Arbeiter kamen nur 55.000 Menschen nach Deutschland.
– Das ist viel weniger, als einige befürchtet haben, aber auch viel weniger als die Anzahl der Menschen, die wir brauchen – fasste Frank-Jürgen Weise, Leiter der Bundesagentur für Arbeit, zusammen.
Es gibt drei Gründe für das mangelnde Interesse, nach Deutschland zu kommen. Für diejenigen, die ihre Heimat verlassen, sind Länder, die seit langem die Ankunft ausländischer Arbeiter erlaubt haben, akzeptabler. Darüber hinaus erwähnt Weise die deutsche Sprache als Barriere. Mangelnde Sprachkenntnisse sind der Hauptgrund, warum beispielsweise viele arbeitslose Spanier nicht nach Deutschland gegangen sind.
Der dritte genannte Grund ist das Fehlen einer ‚Willkommenskultur‘, merkt Weise an und fügt hinzu, dass es naiv sei zu glauben, dass eine Stellenanzeige, die in der gesamten Europäischen Union veröffentlicht wird, automatisch eine große Anzahl von Kandidaten anziehen wird. Menschen, die die Möglichkeit haben, nach Deutschland zu kommen, suchen zuerst Antworten auf zahlreiche Fragen. Werde ich mich dort wohlfühlen, was ist mit meinem Ehepartner, wird er auch eine Arbeitserlaubnis haben? Wird der Arbeitgeber sich um meine Eingewöhnung in einer neuen Stadt kümmern? Weise glaubt, dass in diesen Angelegenheiten die Gesellschaft und die Wirtschaft weiterhin Defizite aufweisen, obwohl dies in der Politik gelöst wurde.
Weise ist weiterhin der Meinung, dass die Priorität darin besteht, Arbeitsplätze für arbeitslose Deutsche zu finden, dass die Wirtschaft jedoch auch Fachkräfte aus dem Ausland benötigt. Er sagt, dass inländische Arbeiter gleichzeitig die Möglichkeit erhalten müssen, die notwendigen Qualifikationen durch Weiterbildung zu erwerben.
Er behauptet, dass es in diesem Moment nicht notwendig ist, weit nach Experten zu suchen. Sie sollten aus nahegelegenen Ländern geholt werden, aber in dieser Hinsicht hat er nicht nur den Osten im Blick, sondern auch den Süden Europas.
