Kroatien muss sein Denken über das Beschäftigungssystem ändern, insbesondere um Bildung für beschäftigungsfähige Berufe sicherzustellen, damit junge Menschen nicht auf dem Arbeitsmarkt landen, weil es keine Arbeitsplätze in den Bereichen gibt, für die sie ausgebildet wurden.
Dies erklärte der Minister für Arbeit und Rentensystem, Mirando Mrsić, während seines heutigen Besuchs der Jobmesse für die Region Zagreb und den Landkreis Zagreb.
Das Ministerium für Arbeit beginnt zusammen mit den Ministerien für Wissenschaft und Bildung, Wirtschaft sowie Unternehmertum und Handwerk eine umfassende Analyse des Arbeitsmarktes, um zu sehen, welche Berufe Kroatien 2020 oder 2030 benötigen wird, und die Anwendung dieses Wissens in der Bildungsplanung wird im Schuljahr 2013/2014 erwartet, kündigte Mrsić an.
Es macht keinen Sinn, dass Menschen Universitäten abschließen, dass sie, ihre Familien und der Staat Ressourcen investieren und dann beim Arbeitsamt landen. Es ist an der Zeit, die Denkweise zu ändern, dass wir einen Beruf haben und ein Leben lang in einem Unternehmen arbeiten. In Zukunft werden zwei bis drei Berufe und zwei bis drei Unternehmen im Leben eines Menschen wechseln, sagt Mrsić.
Er kündigte die Verabschiedung eines neuen Gesetzes zur Beschäftigungsförderung an, das Arbeitgeber von der Zahlung von Beiträgen für die Beschäftigung von nie beschäftigten Personen und von Personen, die länger als zwei Jahre arbeitslos sind, befreien wird.
Es wird auch die Anzahl der Berufe erweitern, in denen junge Menschen ohne Berufserfahrung ein Jahr lang freiwillig arbeiten können, um Erfahrung zu sammeln, und ein Gutscheinsystem für die Beschäftigung von Saisonarbeitern wird eingeführt, das es ihnen ermöglichen würde, Beiträge zu erhalten, auf deren Grundlage sie Rechte auf einen Teil ihrer Rentenversicherung erwerben würden.
Auf der Jobmesse 2012 für die Stadt Zagreb und den Landkreis Zagreb nehmen 56 Aussteller – Arbeitgeber, Bildungseinrichtungen und kommunale Verwaltungseinheiten – teil.
Laut der Leiterin des Regionalbüros Zagreb des Kroatischen Arbeitsamtes (HZZ), Vesna Matijašević, ist dies die sechste Jobmesse, die HZZ in ganz Kroatien organisiert hat.
Unser Ziel ist es, Arbeitssuchende zu informieren und den Übergang von der aktuellen Arbeitslosigkeit zur zukünftigen Beschäftigung zu erleichtern, das heißt, HZZ in dieser Zeit als Partner zu erkennen. Die Jobmesse ist ein kleiner Arbeitsmarkt, damit interessierte Parteien sehen können, wie er funktioniert, sagt Matijašević.
Arbeitslose und andere Arbeitssuchende auf der Messe hatten die Möglichkeit, Kontakt zu Arbeitgebern herzustellen, ihre Lebensläufe bei Arbeitgebern einzureichen und Informationen über Trends auf dem Arbeitsmarkt zu sammeln, an Workshops zur Entwicklung erfolgreicher Fähigkeiten zur Jobsuche teilzunehmen und sich über Bildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren.
In diesem Jahr hat sich die Anzahl der Aussteller nicht erhöht, was hauptsächlich auf die Krise zurückzuführen ist. Das bedeutet, dass Arbeitgeber vorsichtig sind, aber wenn sich die Wirtschaft erholt, wird auch die Anzahl der Aussteller steigen, sagte Matijašević.
