Praktikum für Studenten öffnet Türen zur Beschäftigung

Das Praktikum bei Philip Morris Zagreb (PMZ) bietet die Möglichkeit, an Aufgaben in realen Geschäftssituationen zu arbeiten, daher ermutigen wir Studenten aus verschiedenen akademischen Disziplinen, sich zu bewerben.

Das Praktikumsprogramm dauert in der Regel zwischen drei und zwölf Monaten in einer der Abteilungen des Unternehmens, obwohl es mehr als einen Geschäftsbereich umfassen kann. Die Studenten sind in der Regel in die täglichen Aktivitäten der Abteilung eingebunden und arbeiten an spezifischen Projekten. Das Programm bietet Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Top-Managern in einem spannenden internationalen Geschäftsumfeld eines führenden Unternehmens der Branche. Es ist auch eine Gelegenheit für Studenten, die Möglichkeit zu prüfen, ihre Karrieren innerhalb von PMZ weiterzuentwickeln.

Arbeiten mit einem Mentor Studenten, die über vielfältige Fähigkeiten, innovative, frische Ideen und Perspektiven verfügen und motiviert sind, erfolgreich zu sein, werden gemäß der Empfehlung von PMI-Kollegen, die auf die Suche nach qualifiziertem Personal spezialisiert sind, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Darüber hinaus fördert PMZ das Praktikumsprogramm auch bei lokalen Arbeitgeberpräsentationsveranstaltungen, über die offizielle Website www.pmicareers.com und bei Vorlesungen an verschiedenen kroatischen Universitäten und Business Schools. Zum Beispiel wurde in diesem Jahr die Praktikumsmöglichkeit an der Universität Osijek, Pula, Rijeka, Split, Zadar sowie VERN und ZŠEM beworben. Die beste Werbung für das Praktikumsprogramm kommt jedoch von den Erfahrungen der Praktikanten.
Die übliche Frage ‚Wie war Ihr Praktikum in Ihrer Abteilung?‘ wurde Kristina Jelečki, einer ehemaligen Praktikantin in der Marketingabteilung, gestellt, die ihr Praktikum 2011 abgeschlossen hat und kürzlich dem PMI-Team als Brand Market Associate für die Region Mitteleuropa – Süd beigetreten ist.

– Ich würde dieses Praktikum als herausfordernd, äußerst interessant und vorteilhaft für meine zukünftige berufliche Entwicklung beschreiben. Die Arbeitsatmosphäre hier ist äußerst positiv, freundlich und produktiv, und ich habe das Praktikum sehr genossen. Zunächst war die Herausforderung für mich der Mangel an praktischer Erfahrung in der Branche und den Markttrends, aber ich war von der Wahrheit der Worte von Albert Einstein überzeugt, dass inmitten jeder Schwierigkeit eine Gelegenheit liegt. Während des Praktikums habe ich nicht nur innerhalb meiner Abteilung, sondern auch mit anderen Abteilungen gut zusammengearbeitet, was mir geholfen hat, mich schnell ins Team zu integrieren. Ich hatte intensiven Kontakt zu all meinen Kollegen in der Marketingabteilung und zu meinem Mentor, was für mich äußerst wichtig war. Die größte Herausforderung war, alle wichtigen Marktindikatoren vollständig zu verstehen, da dies mein erster Kontakt und meine Einführung in sie war. Alle meine Kollegen, mit denen ich gearbeitet habe, haben mir dabei geholfen, und sie waren der Schlüssel zu meiner Effektivität und meinem Erfolg. Was die Arbeitsbedingungen für Praktikanten betrifft, kann ich sagen, dass sie in der Marketingabteilung ausgezeichnet sind. Gerade wegen des Arbeitsumfelds, der Herausforderungen und der Aufstiegsmöglichkeiten habe ich PMI als potenziellen zukünftigen Arbeitgeber in Betracht gezogen – erklärte Kristina.

Feedback In den ersten Tagen des Praktikums lernte sie alle Abteilungen und die Arbeitsprozesse innerhalb dieser kennen. Unter der Anleitung ihrer Mentorin Željka Hurčak machte sie sich auch mit den Prinzipien und Praktiken von PMI sowie dem Verhaltenskodex vertraut. Durch Feldbesuche mit dem Marktentwicklungsvertreter erhielt sie Einblicke in Verbraucherbeziehungen sowie Verkaufs- und Vertriebssysteme.
– Darüber hinaus habe ich aus Gesprächen mit Verkäufern relevante Informationen darüber gelernt, wie der Markt funktioniert. Der nächste Schritt bei PMI bestand darin, sich unter der fachlichen Anleitung der zuständigen Manager mit den wichtigsten Indikatoren für den Markterfolg vertraut zu machen. Ich halte es für sehr wichtig, dass ich ständig Feedback von meinem Mentor und meinen Kollegen über meinen Fortschritt und meine Arbeit erhalten habe, damit ich objektiv beurteilen konnte, an welchen Kenntnissen und Fähigkeiten ich weiterarbeiten musste – fügte Kristina hinzu.
Im zweiten Teil des Praktikums machte sie sich mit verschiedenen Arten von Geschäftsberichten vertraut und begann, verschiedene Systeme und elektronische Werkzeuge zu nutzen. Bald beherrschte sie die Arbeitsprinzipien vollständig und begann, Daten für verschiedene Länder in der Region Mitteleuropa – Süd eigenständig zu aktualisieren.

– Als mein wichtigstes Ergebnis würde ich die Gestaltung und Erstellung eines neuen Berichtstyps zur Präsentation von Daten für die Mitglieder des Managementteams hervorheben, den ich unter der Anleitung meiner Mentorin Željka Hurčak erstellt habe. Während der Vorbereitung arbeitete ich eng mit der Verkaufsabteilung zusammen, und das Ziel war es, ein innovatives Werkzeug zur Präsentation relevanter Daten zu schaffen, die für qualitativ hochwertige Entscheidungen benötigt werden. Neben der Erreichung des festgelegten Ziels im Rahmen des Vorbereitungsprozesses erhielt ich direkte Einblicke in das Funktionieren von Marketingprozessen und deren Phasen – sagte Kristina und fügte hinzu, dass es für sie besonders befriedigend war, ihre Arbeit den Mitgliedern des Managementteams zu präsentieren und deren Meinungen zu hören.  

Dass Praktikanten, die bestimmte Positionen einnehmen, den Mitarbeitern mit ihren innovativen Ideen und Technologien helfen und dass dies nicht der einzige Weg ist, wie sie zum Geschäft beitragen, wurde von Kristinas Mentorin bestätigt. Željka Hurčak, die Brand Market Managerin, sagt, dass sie auch viel von Kristina gelernt hat.
– Der Mentoring-Prozess im Arbeitskontext trägt zu meiner Flexibilität, aber auch zur Flexibilität meiner Fähigkeiten bei. Kristina hat die Erwartungen mit ihrem erheblichen Beitrag zur Teamarbeit übertroffen. Darüber hinaus hat sie starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit gezeigt, verschiedene Quellen zu nutzen, um das Marktumfeld und die Trends besser zu verstehen. Während des Mentorings kann ich sagen, dass Kristina die Praktikumsziele erfüllt, aber auch übertroffen hat und ein wertvolles Mitglied unseres Teams war. Ich ermutige sie nachdrücklich, weiterhin auf die Erreichung von Zielen zu fokussieren und ihren professionellen Ansatz zur Arbeit beizubehalten, denn wie das berühmte chinesische Sprichwort sagt: Lehrer öffnen Türen, aber du musst selbst eintreten. Während der Präsentation ihrer Arbeit zeigte Kristina sowohl Gelassenheit als auch eine fehlende Nervosität in Anwesenheit der Mitglieder des Managementteams – weit mehr, als man von einer jungen Person ohne jahrelange Berufserfahrung erwarten würde. Basierend auf dem, was ich in den letzten Monaten gesehen habe, kam ich zu dem Schluss, dass Kristina der Typ Mensch ist, den wir definitiv behalten möchten, weshalb ich sie als Kandidatin für eine Position bei PMI empfohlen habe – erklärt Željka Hurčak.

Wie das Beispiel von Kristina zeigt, ermöglicht das Praktikum bei PMZ qualifizierten Studenten, sich intensiv mit Lernen und Arbeiten in einem Top-Team zu beschäftigen, Einblicke in potenzielle Karriereentwicklungen in einem internationalen Umfeld zu gewinnen sowie die Möglichkeit, Geschäftskontakte zu knüpfen. Schließlich kann das Praktikum für die besten Studenten auch zur Schaffung eines dauerhaften Arbeitsverhältnisses führen, sodass es sich um eine ‚Win-Win‘-Situation handelt.

Gewünschte Studenten in den Top 33 Prozent
Für das Praktikum können sich Studenten in ihren letzten Studienjahren, einschließlich Postgraduierte, bewerben, die zu den besten 33 Prozent der Studenten ihrer Generation gehören und gefragte akademische Fächer studieren. Sie sollten auch mindestens eine relevante Berufserfahrung oder ein Praktikum haben, über ausgezeichnete Englischkenntnisse in gesprochener und schriftlicher Form verfügen und gut entwickelte Computerkenntnisse besitzen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass die Studenten Führungsfähigkeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeiten nachweisen können, die sie während ihres Studiums oder ihrer bisherigen Berufserfahrung entwickeln konnten. Neben den akademischen Leistungen ist es wünschenswert, dass potenzielle Kandidaten aktiv an außerschulischen Aktivitäten teilnehmen und Interesse an verschiedenen Aspekten des Geschäfts zeigen.