Čačić kündigte das Gesetz über strategische Investitionen zum 1. Januar 2013 an.

Ein großes Interesse wurde durch das Panel Region 3.0 geweckt, das am Samstag beim Weekend Media Festival in Rovinj stattfand und an dem der stellvertretende Premierminister Radimir Čačić und der CEO von HT Ivica Mudrinić teilnahmen.

Das Thema war Kroatiens Strategie bis 2015, aber die Diskussion konzentrierte sich hauptsächlich auf den öffentlichen Sektor, Entlassungen, Produktivität und Reinigung. Ivica Mudrinić erklärte, dass die Regierung kompetenter sei als die vorherige, dass eine Wende vollzogen wurde, aber eine klarere Strategie für die Zukunft noch fehle.
– "Wir haben kein Ziel, keine Organisationsstruktur oder ein Wertesystem festgelegt. In Ermangelung dieses Rahmens fehlt es einzelnen Ministern oft an Orientierung, wo und wie sie vorgehen sollen," glaubt Mudrinić. Čačić betonte, dass die Zukunft Kroatiens geplant werden kann, aber nicht verwirklicht werden kann, bis die ‚Karzinome abgeschnitten sind.‘
– "Wir haben einen starken Rückgang in allen Indikatoren. Zuerst müssen wir den Rückgang stoppen, an einem Punkt stabilisieren. Wir müssen Entscheidungen treffen; es besteht kein Zweifel, dass wir Fehler machen werden, aber die Summe der Ergebnisse wird uns als erfolgreiche oder erfolglose Regierung definieren," sagte Čačić und fügte hinzu, dass die Regierung keine Zeit hat, alle sehr komplexen Fragen wie Schiffbau, Eisenbahnen usw. im Detail und tiefgehend zu analysieren, und dass das Land in der aktuellen Situation sofort reagieren muss.

"Fühlen Sie sich wie ein Chirurg?" fragte Moderator Mislav Bago, worauf Čačić kurz kommentierte, dass wir ohne Reinigung nicht vorankommen können. Er glaubt, dass die ersten Auswirkungen der Regierungsarbeit im letzten Quartal weniger sichtbar sein werden und erwartet einen schwierigen Start ins nächste Jahr, aber bis zum dritten Quartal 2013 werden die Auswirkungen der Maßnahmen sichtbar sein.
– "Wir haben die Auslöser für das Wachstum identifiziert – dazu gehört definitiv Energie. Wenn Sie 2-3 Milliarden Euro in Projekten vertraglich festlegen, bietet das einen starken Anstoß für das Wachstum. Um dies zu erreichen, müssen Sie das nutzen, was Sie haben – daher wurde den öffentlichen Unternehmen befohlen, 50 Prozent mehr als im letzten Jahr zu produzieren. In 22 Jahren hat niemand Instrumente eingerichtet, um zu überwachen, wie der Staat funktioniert, und das tun wir jetzt," erklärte er. Auf die Frage, welche öffentlichen Unternehmen erfolgreich sind und welche in Bezug auf die Leistung scheitern, wich Čačić einer konkreten Antwort aus und sagte, dass im März neue Direktoren in die Unternehmen gekommen seien und dass sie in neun Monaten 20 Prozent besser sein werden als im gesamten Vorjahr.
Wenn es um neue Investitionen und ausländische Investitionen geht, erklärte Mudrinić, dass die Kapitalkosten zu hoch seien, dass Genehmigungen lange dauern, um zu erhalten, und dass der Staat Kapital zu 6,5 oder 7 Prozent Zinsen leiht, und fragte, in welchen Sektor investiert werden sollte, um mehr zu verdienen.

– "Wir wollen die notwendigen Veränderungen durch die Aktionen von NVK und HUP hervorheben, um aus diesem Zustand herauszukommen. Wenn es keine Investitionen gibt, gibt es keine neuen Arbeitsplätze, und die wertvollsten Personen verlassen das Land. Als wir das vor einem Jahr sagten, fiel es auf taube Ohren. Wir treten unvorbereitet in die EU ein; wir haben uns nicht darauf vorbereitet, neuen Wert zu schaffen," erklärte Mudrinić. Čačić präsentierte die Zahl von 250.000 Menschen in der öffentlichen Verwaltung und im öffentlichen Sektor, von denen 16.000 Anspruch auf Rente haben, aber nicht in den Ruhestand gehen, weil das Gesetz es ihnen erlaubt, dies nicht zu tun.
– "Ich verstehe, warum sie nicht gehen; die Renten sind niedrig, aber der Staat braucht junge, gebildete Mitarbeiter mit Ideen. Darüber hinaus könnten 17.000 in den Vorruhestand gehen, aber es muss ein Modell sichergestellt werden, damit sie Anspruch auf eine volle Rente haben – das ist königliche Versicherung," sagte Čačić und kündigte einen rechtlichen Rahmen dafür bis Ende des Jahres an.
Er glaubt, dass die in dies investierten Mittel in anderthalb Jahren zurückkommen werden, da die Kosten dafür auf dem Niveau dessen liegen, was sie diesen Personen zahlen würden, um ein weiteres Jahr oder zwei zu arbeiten, bis sie in den Ruhestand gehen.
– "Es wird gesagt, dass 20.000 entlassen werden, aber das ist nicht wahr. Im neuen Gesetz wird es eine Gaußsche Kurve geben – jeder wird sie automatisch unterschreiben. Das gilt auch für HT, Zaba, die Weltbank und viele andere. Es gibt nirgendwo auf der Welt, wo ‚ob Sie arbeiten oder nicht‘ Ihnen einen Job fürs Leben garantiert. Einmal im Jahr wird die Arbeit von jemandem bewertet. Wenn sie eine negative Bewertung erhalten, wird dies als Entlassung betrachtet. Die Kurve wird ab dem nächsten Jahr sofort angewendet," sagte Čačić.

Mudrinić stimmt dem Modell der Gaußschen Kurve zu, das er auch bei HT anwendet, um die Leistung einzelner Mitarbeiter zu messen, und merkt an, dass dies der Beginn des Prozesses ist und dass er hofft, dass bald eine Strategie für den öffentlichen Sektor und dessen Transformation folgen wird.
Wenn es um die Mittel geht, die für neue Projekte und zur Ankurbelung der Wirtschaft benötigt werden, amüsierte Čačić das Publikum, indem er Gespräche mit ‚den Jungs von der Weltbank‘ und die Witze, die er ihnen erzählt hat, wiederholte, erklärte jedoch, dass die Weltbank zu Beginn des Mandats der Regierung 50 Millionen Euro genehmigte und er nun die Bestätigung erhalten hat, dass sie weitere 50 genehmigen werden.
– "Unser Land, unsere Ersparnisse, all das wurde gestern geschaffen. Sie können nichts finanzieren, was eine Laufzeit von sieben Jahren überschreitet. Unsere Banken können dies nicht genehmigen, ohne ihre Mütter zu fragen. Wir benötigen Kreditlaufzeiten von 15 bis 20 Jahren für Projekte. Wir haben die Weltbank um 200 Millionen gebeten, und jetzt werden wir mit 100 enden. Die Jungs von der Weltbank lassen sich nicht von Charme beeinflussen. Sie überwachen alles, was passiert, alle Maßnahmen, alle Aktionen," sagte er.
Er kündigte neue Investitionen in Energie an, insbesondere in Windparks, und die Definition strategischer Investitionen bis Ende des Jahres.
– "Das Schicksal des Landes kann nicht Gegenstand petty Interessen, kleiner politischer Spiele zur Punktevergabe sein. Strategische Investitionen werden bald definiert, und 20 Millionen Euro werden in die Industrie und 50 Millionen Euro in den Tourismus fließen. Die Regierung trifft Entscheidungen, wenn etwas für das Land wichtig ist, und dann werden die Dinge verwirklicht. Wir müssen anfangen zu funktionieren; wir müssen Wachstum initiieren," sagte er.
Mudrinić glaubt, dass ein besonderes Gesetz über strategische Investitionen, das der stellvertretende Premierminister sagte, am 1. Januar 2013 in Kraft treten wird, eine gute Idee ist, aber einige Dinge fehlen noch. Er sprach die Industrialisierung und die Definition von Zielen an. Auf die Frage zur Privatisierung sagte er, dass es keinen Grund gebe, dass der Staat mit privatem Kapital konkurriert, während er gleichzeitig den Markt reguliert.
– "Es gibt keinen Bedarf, Wälder, Gewässer und einige spezifische Infrastrukturen zu privatisieren; alles andere kann privatisiert werden," sagte er. Er stimmte mit Čačić überein, dass in diesem Land noch viel mehr Zeit vergehen muss, bevor wir den Punkt erreichen, an dem Profit wünschenswert ist, was sicherlich durch Transformation und Privatisierung unterstützt wurde.

– "Die Regierung muss der Gesellschaft erklären, dass wir ohne Veränderungen, eine Wende und das Kommen und Begrüßen von Kapital nicht vorankommen können. Ohne das gibt es keine Zukunft. Es ist schädlich, in die Vergangenheit zurückzukehren; daran bin ich nicht interessiert. Wenn jemand ‚gestohlen‘ hat, sollen sich die Justizbehörden darum kümmern. Ich interessiere mich für andere Dinge – wie wir vorankommen," erklärte der Leiter von HT.
Čačić lobte den privaten Sektor, der in den letzten vier Jahren erhebliche Fortschritte gemacht und die Produktivität erheblich gesteigert hat. Mudrinić erklärte, dass seine Mitarbeiter gute Gehälter haben, aber sie verdienen sie auch, während Čačić abschloss, dass die Anzahl der Menschen und die Kosten des öffentlichen Sektors nicht groß sind, aber dass die staatlichen Unternehmen ein Schmerzpunkt sind, da sie im Durchschnitt 60 Prozent mehr Mitarbeiter im Vergleich zu den europäischen Standards haben.