Das Ministerium für Arbeit und Rentensystem eröffnet eine öffentliche Diskussion über Änderungen des Arbeitsgesetzes, die bis zum 15. September dauern wird.
Laut Jutarnji list sind hier einige der bedeutendsten Änderungen:
1. Flexiblere Organisation der Arbeitszeiten für Arbeitgeber
2. Neues Abfindungssystem; gleich für befristete und unbefristete Mitarbeiter
3. Einfachere Einstellung über Zeitarbeitsagenturen
4. Niedrigere Gebühren für die gerichtliche Beendigung von Arbeitsverträgen
5. Flexiblere Regelungen für das Arbeiten von zu Hause und andere Arbeitsformen
6. Streikrecht, sobald Löhne verspätet sind
7. Einführung von Schiedsverfahren anstelle von Gerichtsverfahren
