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Daten, die Sie in Ihrem Lebenslauf vermeiden sollten

Jeder Lebenslauf und jede Stellenanzeige sind spezifisch, daher sollte die Bewerbung auf die Anzeige immer an die Bedingungen des Wettbewerbs angepasst werden, was oft auch eine Anpassung des Lebenslaufs impliziert. Es ist immer gut, die Regel zu befolgen: Geben Sie kurze und klare Informationen über Ihre Erfolge an.

Das Portal Moj posao präsentiert eine Liste von Dingen, die Sie weglassen können:

1) Ihre Erwartungen
Was Sie von einem (saisonalen) Job erwarten, ist allgemein bekannt. Daher ist es in Ihrer Bewerbung oder Zusammenfassung des Lebenslaufs besser, Ihre grundlegenden Qualifikationen und Fähigkeiten hervorzuheben – dies vermittelt dem Arbeitgeber am besten, ob Sie die Person sind, die er sucht, und was Sie ihm anbieten können.

2) Auszeichnungen und Hobbys, die nichts mit der Arbeit zu tun haben
Es ist immer wünschenswert, die Auszeichnungen, die Sie erhalten haben, oder Hobbys, die Sie haben, hervorzuheben, aber ein Hobby, das ähnliche Fähigkeiten wie Ihr Job erfordert, hinterlässt immer einen besseren Eindruck als ein Hobby, das nichts mit dem zu tun hat, was Sie tun.
Der Arbeitgeber möchte präzise Informationen darüber, wie qualifiziert der Kandidat für die Stelle ist und wie viel er in seiner Freizeit an der Entwicklung seiner beruflichen Fähigkeiten arbeitet. Unnötige Informationen lenken ab.

3) Schlechter visueller Eindruck
Halten Sie sich an die goldene Regel, dass Sie mit Einfachheit nie falsch liegen können. Wählen Sie eine Schriftart und -größe und betonen Sie (fett) nur frühere Stellen.
Schreiben Sie in Aufzählungspunkten, da diese klarer sind als vollständige Sätze oder Absätze. Verwenden Sie einen Abstand von einer oder anderthalb Zeilen, aber nicht mehr oder weniger als das.
Ein Dokument, das harmonisch erscheint, ist angenehm für das Auge und lädt zum Lesen ein, ohne zu viel Zeit in Anspruch zu nehmen (was ein erheblicher Vorteil ist).

4) Stellenbeschreibung
Anstatt Zeit damit zu verbringen, alles zu beschreiben, was Sie getan haben, erklären Sie, wie Sie es getan haben und warum es für Ihren früheren Arbeitgeber und Gäste/Kunden besonders vorteilhaft war.
Erfolge sind es, die Sie von anderen Kandidaten abheben.