8 Tipps, die Ihnen helfen, den Job zu bekommen, den Sie wollen

Der übliche Job-Suchzyklus läuft so ab: Sie senden Ihren Lebenslauf, bitten jemanden, ein gutes Wort für Sie einzulegen, und dann warten Sie. Und warten. Und am Ende bekommen Sie den Job nicht. Warum? Weil Sie nicht genug Aufwand betrieben haben.

Im Prozess der Jobsuche gibt es viele Dinge, die Sie nicht kontrollieren können – von seltsamen Bewerbungssystemen und automatisierten Filtern, die Schlüsselwörter anstelle von Talent erkennen, bis hin zu faulen Arbeitgebern, die nur daran interessiert sind, jemanden zu finden, der in ein vorgegebenes Muster passt.

Es gibt jedoch eine Sache, die Sie kontrollieren können, und das ist der Aufwand, den Sie in Ihre Jobsuche stecken. Beschweren Sie sich nicht und geben Sie anderen nicht die Schuld, finden Sie einfach einen Weg, sich aus der Menge der Kandidaten abzuheben. Hier ist, was Sie tun können:

Entscheiden Sie, welchen Job Sie wollen
Es klingt offensichtlich, oder? Dennoch spielen die meisten Menschen das Zahlen-Spiel und senden ihren Lebenslauf an so viele Adressen wie möglich. Anstatt das zu tun, nehmen Sie sich die Zeit, um zu entscheiden, welches Unternehmensprofil am besten zu Ihnen passt und für welches Unternehmen Sie wirklich arbeiten möchten. Sobald Sie diese Entscheidung getroffen haben, gehen Sie zum nächsten Schritt über.

Recherchieren Sie das gewünschte Unternehmen
Wenn Sie behaupten, hochmotiviert zu sein, für ein bestimmtes Unternehmen zu arbeiten, impliziert das, dass Sie viel darüber wissen. Recherchieren Sie die Mitarbeiter und die Pläne des Unternehmens und lernen Sie so viel wie möglich über das gewünschte Unternehmen, da dies zeigt, dass Sie wirklich interessiert sind.

Zeigen Sie, dass Sie von Anfang an nützlich sein können
Viele Unternehmen betrachten Schulungen als Geld- und Zeitverschwendung. Sie betrachten ideale Mitarbeiter als diejenigen, die informiert und ab dem ersten Tag bereit sind. Um diesem Ideal auch nur teilweise näher zu kommen, betonen Sie ein oder zwei Dinge, mit denen Sie ab dem ersten Tag beginnen können, um zu beweisen, dass Sie von Anfang an nützlich sind.

Erklären Sie nicht nur – zeigen Sie Ihre Fähigkeiten
Zeigen Sie, was Sie wissen. Wenn Sie sich für Programmierung interessieren, erstellen Sie eine Simulation einer Anwendung. Wenn Sie einen Job im Vertrieb wollen, erstellen Sie einen Plan zur Gewinnung neuer Kunden oder erklären Sie, wie Sie Marketingstrategien umsetzen würden, die das Unternehmen derzeit nicht nutzt.

Nutzen Sie Empfehlungen
In der Geschäftswelt dreht sich alles um Verbindungen. Empfehlungen heben Sie von der Menge ab, und sie bedeuten oft viel für Arbeitgeber.

Machen Sie den ersten Schritt
Sie müssen nicht auf Vorstellungsgespräche oder neue Stellenangebote warten. Denken Sie sich einen Weg aus, um jemanden zu treffen, der Einfluss auf den Einstellungsprozess des Unternehmens hat, an dem Sie interessiert sind, und beginnen Sie dann, ihn zu überzeugen. Das Wichtigste ist, zu zeigen, dass auch diese Person davon profitieren kann. Nehmen Sie diese Person zum Mittagessen und präsentieren Sie Ihre Ideen. Zeigen Sie, wie Sie dem Unternehmen nützlich sein können. Sie können so anfangen: Ich würde Sie gerne zum Mittagessen einladen. Wenn meine Ideen schrecklich sind, haben Sie zumindest ein kostenloses Mittagessen. Wenn Sie sie mögen, haben Sie etwas Neues gelernt. Was haben Sie zu verlieren?

Seien Sie durchsetzungsfähig
Viele Arbeitgeber sind schlecht im Interviewen. Einige machen einfach nicht gut, und einige kümmern sich einfach nicht. Daher sollten Sie einen Weg finden, es ihnen leichter zu machen. Seien Sie direkt – erklären Sie, was Sie wissen, listen Sie Ihre Erfahrungen auf. Konzentrieren Sie sich nicht darauf, wie viel dieser Job für Sie bedeuten würde, sondern auf den Nutzen, den das Unternehmen von Ihnen haben wird. Zeigen Sie, dass dies eine Herausforderung für Sie ist.

Fragen Sie nach dem Job
Wenn Sie den Job wirklich wollen, bitten Sie sie, ihn Ihnen zu geben. Sie haben nichts zu verlieren.