4 Schädliche Gewohnheiten bei der Jobsuche

Jeder von uns könnte ein oder zwei Gewohnheiten auflisten, die unser persönliches Leben negativ beeinflussen.

Was ist jedoch mit den ’nicht so guten‘ Gewohnheiten, die unser Berufsleben betreffen? Wir haben Gewohnheiten definiert, die Sie ablegen sollten, um bei der Jobsuche erfolgreicher zu sein.

Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche das sind, und versuchen Sie, sie auf Ihre eigene Situation anzuwenden:

Pessimismus und negative Gedanken

Es klingt wie ein Klischee, aber es geht wirklich um die Einstellung. Nach mehreren Monaten erfolgloser Jobsuche neigen Menschen dazu, einige Stellenangebote abzulehnen, ohne wirklich den Aufwand zu betreiben. ‚Dieses Networking ist nur Zeitverschwendung‘ oder ‚Ich weiß, dass diese Firma mich nicht einstellen wird‘ sind Gedanken, die oft den Menschen durch den Kopf gehen.

Versuchen Sie, die Dinge optimistisch zu betrachten. Zum Beispiel: ‚Diese Firma wird mich nicht einstellen… es sei denn, ich sende einen hervorragenden Lebenslauf und ein Anschreiben‘ oder ‚Dieses Networking ist nur Zeitverschwendung… es sei denn, ich nehme mir die Zeit, tatsächlich mit den Personen, mit denen ich Kontakt hatte, nachzufassen.‘
Zusätzlich können Sie immer einen Mentor oder einen Freund finden, mit dem Sie Ihre Strategie zur Jobsuche besprechen oder um Rat fragen können.

Improvisation in Vorstellungsgesprächen

Die Tatsache, dass Sie leicht mit Menschen in Kontakt treten, ist kein Grund, um auf eine detaillierte Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch zu verzichten. Arbeitgeber können Kandidaten erkennen, die sich nicht einmal die offizielle Website des Unternehmens angesehen haben oder die spontan über ihre vorherige Berufserfahrung nachdenken.

Ein Vorstellungsgespräch erfordert Vorbereitung. Recherchieren Sie das Unternehmen, die Chefs und die Mitarbeiter. Versuchen Sie, vorherzusehen, welche Fragen gestellt werden und bereiten Sie Antworten darauf vor. Entscheiden Sie, welche die wichtigsten Punkte sind, die Sie betonen möchten. Versuchen Sie, Ihre vorherige Berufserfahrung in das Profil des Arbeitnehmers einzupassen, den das Unternehmen sucht.

Übermäßige Informalität (d.h. Unprofessionalität)

Wenn Sie eine E-Mail an einen potenziellen Arbeitgeber senden, sollten Sie dies nicht so angehen, wie Sie es bei einem Gespräch mit Freunden tun würden. Fügen Sie formale Elemente wie eine Begrüßung hinzu, vermeiden Sie Slang, Abkürzungen und insbesondere grammatikalische Fehler oder Tippfehler.
Wenn es um das Vorstellungsgespräch geht, stellen Sie sicher, dass Sie professionell klingen und aussehen.

Arroganz

Das erste Zeichen von Arroganz ist, wenn Sie in jeder Geschichte über Ihre vorherige Berufserfahrung Anerkennung einfordern. Eine bessere Lösung ist es, sich auf Teamarbeit und Zusammenarbeit zu konzentrieren, anstatt auf Ihre eigene Rolle als den Geschäftshelden des Tages. Halten Sie auch keine Monologe während eines Vorstellungsgesprächs. Hören Sie zu, was Ihr potenzieller Arbeitgeber zu sagen hat, und stellen Sie sorgfältig Fragen.