Organisiert von Radilica und der Contact Center Academy fand das 4. MeetUP gestern, am 12. Februar 2015, in Zagreb statt. Dieses strukturierte Geschäftstreffen wurde von etwa sechzig Direktoren, Managern, Aufsichtspersonen und anderen Mitarbeitern und Fachleuten besucht, die daran interessiert sind, ihr Wissen im Bereich Contact Center Management, Kundenbeziehungen und Kundenserviceteams zu erweitern.
Das vierte MeetUP fand im Museum für zeitgenössische Kunst statt und hatte zum Ziel, Erfahrungen auszutauschen und konkrete Lösungen für den täglichen Betrieb in Contact Centern zu erhalten. Die meisten Teilnehmer des MeetUP haben die Contact Center Academy (CCA) abgeschlossen, die ihnen zusätzliches Wissen und Fähigkeiten vermittelt hat, die notwendig sind, um Menschen zu führen, Prozesse zu managen und Technologie in Contact Centern zu steuern. Da die Arbeit in Contact Centern dynamisch ist, ändern sich die Herausforderungen, mit denen Manager konfrontiert sind, oft von Tag zu Tag. Um sicherzustellen, dass die Teilnehmer weiterhin Erfahrungen mit Kollegen im Feld austauschen und Lösungen für den täglichen Betrieb nach Abschluss des CCA-Programms erhalten, wurde das MeetUP (CCA) konzipiert. Im Jahr 2014 fanden drei Treffen statt, jedes mit einem übergreifenden Thema, das von Expertenreferenten in einer interaktiven Präsentation behandelt wurde.
Das Team der Contact Center Academy bereitete ein anderes, interaktiveres Konzept für die Teilnehmer des 4. MeetUP vor, bei dem die Teilnehmer selbst den Inhalt erstellten. Konkret reichten registrierte Teilnehmer im Voraus Themen und spezifische Fragen ein, die sich auf das tägliche Management und die Führung von Contact Centern bezogen. Das Expertenteam der Contact Center Academy, bestehend aus Dozenten und assoziierten Fachleuten, wählte die Themen und Fragen aus, die in einer moderierten Diskussion behandelt wurden. Der Diskussionsmoderator war Viktor Hlača, ein IT-Experte, der durch seine tägliche Arbeit an der Entwicklung technologischer Lösungen und das Zuhören der Bedürfnisse von Contact Centern zur Entwicklung der Branche beiträgt. Die Themen, an denen die Teilnehmer das größte Interesse zeigten, bezogen sich auf Mitarbeitermotivation und -bildung (insbesondere in Bezug auf Fluktuation und mögliche Lösungen). Hrvoje Grubišić, der Manager des Contact Centers der Hypo Alpe Adria Bank, betonte: „Agenten in Contact Centern sind mit einem großen Volumen an Interaktionen mit Kunden überfordert. Um zahlreiche Kundenanfragen leichter zu bearbeiten, zusammen mit der Motivation und der kontinuierlichen Bildung, die wir bereitstellen müssen, ist es entscheidend, zunächst die Arbeitsprozesse zu organisieren und zu optimieren, und es ist auch unsere wichtige Rolle als Manager, das Contact Center innerhalb der Organisation selbst zu positionieren.“
