Werden ältere Mitarbeiter aufgrund von Anreizen für die Jungen entlassen?

Siebenundzwanzigtausend junge Menschen in Kroatien sind derzeit arbeitslos. Unser Land belegt damit einen bedauerlichen dritten Platz in Europa hinsichtlich der Anzahl der Arbeitslosen unter 25 Jahren, direkt hinter Griechenland und Spanien. Ein neuer Anreiz des Ministeriums für soziale Politik und Jugend soll dieses Bild ändern, aber es gibt auch eine andere Seite der Medaille, die wir im neuen Fight Club von Lider diskutieren.

Nämlich, ein Arbeitgeber, der ab diesem Jahr einen Arbeitnehmer unter 30 Jahren mit einem unbefristeten Vertrag einstellt, ist von der Verpflichtung befreit, Beiträge auf das Gehalt für fünf Jahre zu berechnen und zu zahlen. Die Berechnungen zeigen, dass, wenn der Arbeitgeber einen jungen Arbeitnehmer zum Mindestlohn einstellt, seine aktuellen Kosten um 521,08 Kuna pro Monat gesenkt werden. Die Berechnungen zeigen auch, dass der Arbeitgeber über fünf Jahre hinweg 83.251,44 Kuna an Beiträgen für junge Arbeitnehmer sparen wird. Somit würde es sich langfristig für sie auszahlen, ältere Arbeitnehmer zu entlassen, da sie 34.894,44 Kuna als Differenz zwischen den Vorteilen aus der Befreiung von den Gehaltsbeiträgen und der maximalen Abfindung, die gezahlt wird, in der Tasche hätten.

– Dieser Vorschlag klingt für Arbeitgeber finanziell zu verlockend, als dass sie sich um die kümmern würden, die sie entlassen werden. Junge Menschen können nicht nur mit ’Geld und Schokolade’ geholfen werden, sondern sie müssen richtig in das System integriert werden – ist skeptisch Petar Lovrić, Präsident des HUP-Verbandes der kleinen und mittleren Unternehmen.

Andererseits glaubt Krešimir Sever, obwohl er betont, dass der Anreiz nicht perfekt ist und ergänzt werden muss, dass junge Menschen einen solchen Anreiz benötigen. – Immer mehr junge Menschen verlassen Kroatien, und wir müssen sie einfach halten. Das sind die Menschen, die dieses Land bald führen sollten, und sie verlassen es massenhaft – sagt der Präsident der Unabhängigen Kroatischen Gewerkschaften.

Sie können Ihre Meinung äußern und zu diesem Thema im Fight Club dieser Woche kommentieren.