Heute hat Vip die erste Generation der Teilnehmer vorgestellt, die erfolgreich ihr einjähriges bezahltes berufliches Entwicklungsprogramm ‚Vip Alumni‘ abgeschlossen haben. Von insgesamt elf Programmteilnehmern werden sieben weiterhin bei Vip arbeiten.
Das ‚Vip Alumni‘-Programm dauerte ein Jahr, in dem die Teilnehmer individuell unter der Mentorschaft von Managern arbeiteten, verschiedene Schulungen durchliefen und an Austauschprogrammen innerhalb der Telekom Austria Group teilnahmen.
Vip investierte etwa 100.000 Kuna in die Ausbildung jedes Alumni, und ihr Entwicklungsprogramm wurde durch vier Schulungsmodule durchgeführt: Kommunikation und Teamkommunikation, strategisches Denken, Grundlagen der Innovationstechniken und Projektmanagement sowie Coaching und Feedback. Die zweite Generation der Teilnehmer des ‚Vip Alumni‘-Programms wird voraussichtlich im Herbst beginnen, wobei 11 bis 13 Kandidaten ausgewählt werden sollen.
– Alle Alumni sind außergewöhnlich talentiert, wie ihr positiver Arbeitsansatz und ihre Kreativität zeigen. Ich freue mich besonders, dass sie während des Programms an einem Projekt gearbeitet haben, das bald vorgestellt wird, und so wertvolle Erfahrungen für die zukünftige Arbeit sammeln konnten – erklärte Alis Kaznačić, Direktor für Personalmanagement bei Vipnet.
