Die Raiffeisenbank Österreich d.d. (RBA) hat den Zertifizierungsprozess erstmals nach der Arbeitgeber-Partner-Methodik durchgeführt und hervorragende Ergebnisse in fünf Bereichen erzielt, die insgesamt 45 Prozesse im Personalmanagement umfassen.
Der Mitglied des Vorstands von Selectio, das das Zertifikat vergibt, Aleksandar Zemunić, überreichte das Arbeitgeber-Partner-Zertifikat an Michael Müller, CEO der RBA, und Irena Bašić Štefanić, Direktorin des Personalmanagements.
– Das Arbeitgeber-Partner-Zertifikat ist ein äußerst wichtiger Indikator für uns, dass unsere Investitionen in das Management und die Entwicklung von Humanressourcen und Unternehmenskultur von Experten anerkannt und positiv bewertet wurden. Die Ergebnisse sind das Verdienst unserer Mitarbeiter, ihrer Fachkenntnisse und ihrer Arbeitsbereitschaft, die im Erfolg unserer Bank verankert sind. Unsere Stärke liegt in der Professionalität und Proaktivität jedes Einzelnen und in der qualitativ hochwertigen Teamarbeit in einem motivierenden Geschäftsumfeld, erklärte Michael Müller, CEO der Raiffeisen Bank.
Im Vergleich zu bereits anerkannten Unternehmen, zertifizierten Arbeitgeber-Partnern, hebt sich die RBA mit überdurchschnittlichem Erfolg in den Bereichen der Einstellung neuer Mitarbeiter, der Verwaltung der Rekrutierungs- und Auswahlprozesse sowie der Information der Kandidaten über den Auswahlprozess selbst hervor. Die RBA erzielte auch die höchste Punktzahl im Bereich der Mitarbeiterschulung und in der Anzahl der Stunden, die pro Mitarbeiter in Schulungen investiert wurden.
