Fünf Fähigkeiten, die Millennials benötigen, um einen Job zu finden

Millennials behaupten, dass Arbeitgeber sie herablassend betrachten. Sie sagen, sie würden als faul, selbstbezogen und arrogant angesehen. Vorurteile und die Kluft zwischen den Generationen sind sicherlich vorhanden, wie die EU-Statistiken zeigen, die eine Rekordzahl von Menschen im Alter von 18-24 Jahren, die heute arbeitslos sind, belegen.

Wenn Millennials jedoch diese 5 Fähigkeiten beherrschen, hat niemand ein legitimes Recht, ihre Bewerbungen abzulehnen.

1. Technologisches Wissen

Unabhängig vom Beruf zeigen Analysen von LinkedIn, dass eines der wichtigsten Fähigkeiten, die Arbeitgeber von neuen Mitarbeitern suchen, ein gutes Verständnis von Technologie und Computerarbeit ist. Das bedeutet nicht, dass es ausreicht, in Microsoft Word versiert zu sein. Ein Kurs an einer der IT-Schulen könnte jedoch sehr hilfreich sein.

2. Fremdsprachen

Fremdsprachenkenntnisse bringen zahlreiche Vorteile mit sich; sie verbessern die kognitiven Fähigkeiten, können den Beginn von Demenz verhindern und erhöhen auch Ihren Wortschatz und Ihr Verständnis Ihrer Muttersprache. In Großbritannien spricht drei Viertel der erwerbsfähigen Bevölkerung nur eine Sprache, sodass jeder, der mindestens zwei Sprachen beherrscht, einen erheblichen Vorteil bei der Beschäftigung hat.

3. Zurück zur Schule

Wenn Sie im Geschäftssektor erfolgreich sein möchten, scheint ein Abschluss von einer Wirtschaftsuniversität heute eine zwingende Voraussetzung zu sein. Arbeitgeber werden Sie nicht nur mehr respektieren, sondern müssen Ihnen auch ein höheres Gehalt anbieten. Wenn Sie keine angemessene Ausbildung haben, können Sie sich immer an einer Hochschule einschreiben oder sich weiterqualifizieren.

4. Erfahrung

Sie haben einen Abschluss von einer renommierten Universität, gute Noten, und dennoch entgeht Ihnen der Job? Eine EU-Arbeitsmarkstudie aus dem Jahr 2010 zeigte, dass fast 90 Prozent der Arbeitgeber Mitarbeiter mit vorheriger Berufserfahrung wünschen. Angesichts dieser Situation scheinen Praktika der beste Weg für junge Menschen zu sein, die notwendige Erfahrung zu sammeln.

5. Nie aufhören zu lernen

So klischeehaft dieser Satz auch sein mag, er ist äußerst nützlich. Bald werden Ihre Jobs von noch jüngeren und besser ausgebildeten Personen als Ihnen bedroht, und ohne kontinuierliches Lernen und das Verfolgen von Trends wird es schwierig sein, relevant zu bleiben.