Nach dem erfolgreichen Abschluss der ersten Ausgabe des VIP Alumni-Programms hat VIPnet einen zweiten Wettbewerb dieser Art ins Leben gerufen, bei dem 24 junge, hochqualifizierte Kandidaten, die im letzten Jahr ihren Abschluss gemacht haben, die Möglichkeit haben, ihre erste Berufserfahrung durch ein einjähriges bezahltes Programm zur beruflichen und geschäftlichen Entwicklung bei VIPnet zu sammeln.
Bei der heutigen Pressekonferenz in Zagreb kündigten Marijana Bajs Čirjak, Direktorin der Abteilung für Personalmanagement, und Martina Rizman Matić, Direktorin für Unternehmenskommunikation bei VIPnet, diese Initiative an. Der Bewerbungsprozess für die zweite Generation der VIP Alumni beginnt heute (19. Januar) und läuft bis zum 9. Februar 2016. Nur diejenigen, die in diesem Jahr ihren Abschluss gemacht haben, unter 29 Jahre alt sind und keine Berufserfahrung haben, können sich bewerben. Der Erfolg des VIP Alumni-Programms zeigt sich darin, dass mehr als 65 Prozent der Kandidaten, die seit seiner Gründung vor zwei Jahren am Programm teilgenommen haben, ihre Karriere bei VIPnet fortgesetzt haben, während andere sofort Jobs außerhalb von VIPnet gefunden haben oder mit einem Jahr relevanter Erfahrung in den Arbeitsmarkt eingetreten sind, was ihnen später geholfen hat, ihre gewünschte Anstellung zu finden.
– Ich glaube, es gibt nicht viele Unternehmen in Kroatien, die die Dynamik von VIPnet haben. Jeden Tag lerne ich etwas Neues, nichts war zu schwierig für mich, und während des Programms habe ich viele soziale Fähigkeiten entwickelt – schloss Luka Mak, ein Teilnehmer des ersten VIP Alumni-Programms und Spezialist für Suchmaschinenmarketing bei VIPnet.
