Die Entlassung von 229 Arbeitnehmern bei Alstom in Karlovac ist die Zerstörung von Wissen

Die Entlassung von 229 Arbeitnehmern bei Alstom in Karlovac, darunter 136 Ingenieure, ist eine Zerstörung von Wissen, die mit allen möglichen rechtlichen Mitteln bekämpft werden muss.

Dies ist die Haltung der Metallgewerkschaft Kroatiens, deren Präsident Vedran Dragičević heute eine Pressekonferenz in Karlovac eröffnete, an der Dragutin Vuljanić, regionaler Kommissar von SMH-IS, Nikola Badovinac, Bezirkskommissar von SSSH, und Stjepan Čurilović, Kommissar von SMH-IS bei Alstom Kroatien, teilnahmen.

– Die geplante “Umstrukturierung,” die die Entlassung von 6.500 Mitarbeitern in Alstoms europäischen Tochtergesellschaften, die von General Electric übernommen wurden, bedeutet, widerspricht den Bestimmungen des Lissabon-Vertrags, glaubt Dragičević.

Als positiven Aspekt betrachtet Dragičević die Entscheidung, das übernommene Werk von General Electric in Karlovac nicht zu schließen, aber damit endet die Positivität. Die Umstrukturierung, sagt Gewerkschaftskommissar Čurilović, hat Unruhe unter den Mitarbeitern verursacht, da spezifische Namen, Fristen und Bedingungen für die Entlassungen noch nicht genannt wurden; nur eine Liste von 229 überflüssigen Mitarbeitern ist bekannt.

Unser Ziel, fährt Dragičević fort, ist es, dass die Fabrik überlebt, da sie ein Beispiel für Karlovac und für Kroatien war.

– Alstom war in Südosteuropa dank Alstom in Karlovac erfolgreich, das über starke Ingenieurskunst mit viel Wissen und Intelligenz verfügt. In diesem Zusammenhang erinnern wir an den Lissabon-Vertrag, der die Verbreitung von Ideen und Wissen bis 2020 fördert und nicht dazu dient, dass wir lediglich eine Dienstleistung für multinationale Unternehmen sind, sagte Dragičević und kündigte an, dass am 29. Januar ein Treffen des Europäischen Betriebsrats (EWC) in Brüssel stattfinden wird. Bei diesem Treffen wird versucht, eine Strategie zu entwickeln, um sich auf europäischer Ebene gegen die negative Richtung von GE zu verteidigen.

– Wir befürchteten ein solches Szenario, da wir wussten, dass GE eine hochentwickelte Ingenieursstruktur hat, und dieses Szenario mit einem Überangebot an Ingenieuren tritt tatsächlich ein. Wir sind uns bewusst, dass wir GE’s Entscheidungen nicht direkt ändern können; wir wissen, dass sie schlimmer hätten sein können als diese, aber wir werden das Management bitten, eine Strategie zur Reduzierung der Entlassungen vorzuschlagen. Dieser Vorschlag des Managements wird eine wertvolle Grundlage für die Verhandlungen im EWC sein, erklärte Dragičević und fügte hinzu, dass darauf bestanden wird, dass das Programm zur Entlassung den kroatischen Gesetzen entspricht.

Als zusätzliches Problem hob Dragičević die Nichtbildung der neuen Regierung der Republik Kroatien hervor, die erforderlich wäre, um die Interessen der kroatischen Wirtschaft zu schützen und den Abfluss hochqualifizierter Fachkräfte in diesen kritischen Momenten zu verhindern.