Nach der ersten Sitzung der Regierung, bei der die Minister erklärten, dass ihnen Mitarbeiter fehlen, wurde eine bedeutende öffentliche Debatte angestoßen, die bis heute anhält.
Es ist schon lange bekannt, dass wir eine überdimensionierte und ineffiziente Staatsverwaltung haben, und die Botschaften aus der ersten Sitzung der Regierung geben keinen Anlass zur Hoffnung, dass sich etwas zum Besseren ändern wird. Daher hat Most schnell entschieden, der „Straßendebatte“ ein Ende zu setzen und klarzustellen, unter welchen Bedingungen eine Beschäftigung möglich wäre.
– Niemand hat gesagt, dass unser Ziel neue Beschäftigung ist. Die Ministerien werden optimal organisiert, um strategisch geplante Ziele umzusetzen, was eine effiziente öffentliche Verwaltung ist, die ein guter Partner für den Wirtschaftssektor wäre, erklärte Most.
Eine Beschäftigung wird nur nach der Formel „zwei für eins“ möglich sein, d.h. nur wenn 2 Mitarbeiter die öffentliche Verwaltung verlassen, kann ein neuer Mitarbeiter eingestellt werden.
– Reduzierung und Zusammenlegung von über 200 Behörden zu einer deutlich kleineren Anzahl effektiver Systeme,
– Rationalisierung der Arbeit und Abschaffung aller Positionen, deren Arbeitsbereiche jetzt sogar über mehrere Behörden hinweg überlappen,
– Der jährliche Arbeitsplan wird auf jeden Mitarbeiter heruntergebrochen und dessen Umsetzung wird die Grundlage für die Belohnung sein,
– Die öffentliche Verwaltung und neue Beschäftigungen dürfen nur im Interesse einer effizienten öffentlichen Verwaltung und zur Stärkung der Dienstleistungen funktionieren, die der Staat dem Wirtschaftssektor bietet…
