Die Übernahme der Energiesparte von Alstom durch General Electric bedeutete eine „Win-Win“-Lösung für die Aktionäre, wurde jedoch von den Arbeitnehmern als reiner Verlust interpretiert, da diese Übernahme Entlassungen von 6.460 Mitarbeitern (darunter 229 Mitarbeiter in Alstom Kroatien) ankündigte.
Die Übernahme wurde gerade abgeschlossen, und GE hält bereits nicht seine Versprechen, erklärten Vertreter der nun GE-Mitarbeiter, ehemals Alstom-Mitarbeiter, nach einem Treffen der Gewerkschaftsgruppe IndustriAll Europe, das letzte Woche in Brüssel stattfand. IndustriAll Europe trat dringend in Brüssel zusammen, nachdem die zahlreichen Entlassungen und die Schließung der ehemaligen Alstom-Werke in Europa angekündigt wurden, um Pläne und deren Umsetzung für die Integration der ehemaligen Alstom-Aktivitäten in die Organisationsstruktur von GE abzustimmen.
Der kroatische Abgeordnete Tonino Picula ist ebenfalls der Meinung, dass es an der Zeit sei, Alarm zu schlagen, da er sich nach detaillierten Beratungen mit Vertretern der Metallgewerkschaft Kroatiens an die Europäische Kommission wandte und dringende und konkrete Antworten zu GEs Plan suchte.
– Ich habe die Europäische Kommission gefragt, ob es entwickelte Maßnahmen zum Schutz der Arbeitsplätze in den von GE übernommenen Alstom-Werken gibt. Ich habe mich genau an die Kommission gewandt, weil sie die Übernahme der Alstom-Energiesparte durch GE überwacht und letztendlich genehmigt hat. Ich bin mir der Bedeutung dieses Themas für die Entlassungen in Karlovac und den Abbau dieses Zentrums für Ingenieurwissen und -fähigkeiten bewusst. Karlovac hat bereits etwas Ähnliches mit Jugoturbina erlebt, aber angesichts der Ankündigung von Entlassungen von 6.500 Personen aus ehemaligen Alstom-Werken in Europa möchte ich von der EK eine Antwort darauf, ob es in dieser Geschichte neben dem Glück der GE-Aktionäre Raum für einen sozialen Aspekt gibt. Ich warte auf die erste Plenarsitzung des Europäischen Parlaments Ende Februar oder Anfang März, um auch dort die Diskussion zu diesem Thema öffentlich zu eröffnen, und dafür beabsichtige ich, Kollegen aus allen Mitgliedstaaten zu versammeln, in denen GE Mitarbeiter entlassen wird. Dies ist auch ein Test für die europäische Gewerkschaft, um die Stärke ihrer vereinten Aktion zu zeigen, einschließlich der Organisation weiterer Maßnahmen, wenn die Verhandlungen keine Ergebnisse bringen – Picula sagte zu uns.
Die Motivation für entschlossenes Handeln, fügte Picula hinzu, ist auch die Nachhaltigkeit des Plans für die europäische Energieunion und eine Warnung, dass das angekündigte Verhalten von GE sicherlich kein gutes Omen für die Verhandlungen über TTIP ist und dass Europa zeigen muss, dass es im Gegensatz zu den USA andere tragfähige Mechanismen zur Koordinierung wirtschaftlicher Bewegungen und sozialer Politik kennt.
