Die Kroatische Telekom (HT) transformiert in diesem Jahr weiterhin ihr Geschäft und beabsichtigt in diesem Prozess, bis Ende März die Arbeitsverträge von etwa 220 Mitarbeitern zu kündigen, mit einer durchschnittlichen Abfindung von rund 230.000 Kuna pro Mitarbeiter, berichtete HT am Freitag.
„Um nachhaltige Bedingungen für weiteres Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens im kommenden Zeitraum zu gewährleisten, setzt HT die Transformation seines Geschäfts im Jahr 2016 fort. In diesem Prozess wurde ein Überhang an Mitarbeitern identifiziert, deren Arbeitsverträge das Unternehmen bis zum 31. März 2016 aus geschäftlichen Gründen kündigen möchte,“ heißt es in der Erklärung.
HT erklärt auch, dass sie den Prozess der Verwaltung des kollektiven Überhangs an Mitarbeitern „mit hoher sozialer Sensibilität und Verantwortung“ angehen und dass eine Vereinbarung mit den Sozialpartnern über erhöhte Abfindungen im Vergleich zu den im seit dem 1. Januar 2016 geltenden Tarifvertrag festgelegten Abfindungen erzielt wurde.
„Somit beträgt die durchschnittliche Abfindung in diesem Prozess etwa 230.000 Kuna pro Mitarbeiter, was im Durchschnitt 20 Prozent höher ist als die Abfindung gemäß dem Tarifvertrag, und die beabsichtigten Entlassungen betreffen etwa 220 Mitarbeiter. Neben erhöhten Abfindungen wurden auch finanzierte Umschulungsprogramme gemäß der Wahl der Mitarbeiter gesichert,“ betont HT.
Sie weisen auch darauf hin, dass Konsultationen mit dem Betriebsrat und andere Aktivitäten gemäß dem Arbeitsrecht und dem Tarifvertrag eingeleitet wurden.
