Wann immer es in Kroatien einen Regierungswechsel gibt, nutzen die Gewerkschaften den logischen Moment, um ihre Forderungen zu aktivieren, während die Regierungsvertreter sich noch nicht leisten können, ihre Anfragen zu ignorieren. Einer der ewigen Gewerkschaftsführer, Ozren Matijašević, hat an diesem Dienstag mit seiner Kroatischen Gewerkschaftsvereinigung (HURS) die Abberufung von Wirtschaftsminister Tomislav Panenić durch Premierminister Tihomir Orešković aufgrund der Styropor-Affäre gefordert und die Regierung dafür kritisiert, dass sie ihr Team noch nicht versammelt hat.
Im Gegensatz zu anderen Gewerkschaften vertritt HURS Gewerkschaften und Arbeitnehmer hauptsächlich aus dem realen Sektor, sodass Matijaševićs Positionen zu wichtigen Reformschritten von denen seiner Kollegen, die die Interessen der Beamten schützen, abweichen.
• Wie ist die aktuelle Stimmung unter den Gewerkschaften angesichts der Turbulenzen in der Regierung? Bereiten Sie eine gemeinsame Strategie vor? – Wir haben weder eine gemeinsame Strategie, noch möchte ich, dass wir eine haben, weil es keinen Sinn macht. Abgesehen von den Gewerkschaften der Polizei und der Ärzte kommen etwa 50.000 Mitglieder, die von HURS vertreten werden, hauptsächlich aus dem realen Sektor, und ihre sozioökonomischen Interessen unterscheiden sich von denen der Mitglieder anderer Gewerkschaften. Es ist traurig, dass es in Kroatien zwei Arbeitswelten gibt: eine umfasst die Verwaltung und die öffentliche Verwaltung sowie staatliche Unternehmen, während die andere der reale Sektor ist. Dies wird am besten durch die seit langem unterschiedlichen Spielregeln bei der Beschäftigung unter zwei Gesetzen – dem Gesetz über Beamte und dem Arbeitsgesetz – veranschaulicht. Die Steuerpolitik war all die Jahre darauf ausgerichtet, den öffentlichen Sektor zu befriedigen, um dessen Existenz in diesem Umfang zu sichern. Ich verstehe meine Kollegen, die die Rechte ihrer Mitglieder schützen, aber unter solchen Umständen können wir nicht viel gemeinsam tun.
• Was für ein Gewerkschafter sind Sie, der Entlassungen fordert? – Ich bin bereits auf diese unbegründete Bemerkung gestoßen, die mir nicht viel bedeutet, weil viele, die sie so charakterisieren, stillschweigend den Zerfall der Wirtschaft und das Auslöschen von Arbeitsplätzen im realen Sektor beobachtet haben. Auch die Theorien, dass bei Entlassungen der Konsum sinken wird, interessieren mich nicht. Warum also nicht zusätzlich 15 bis 20 Milliarden Kuna auf Jahresbasis leihen und alle Arbeitslosen im öffentlichen Sektor beschäftigen? Wir müssen einfach die Anzahl der Beschäftigten im öffentlichen Sektor reduzieren und den Mitarbeitern die Rechte gewähren, die durch Tarifverträge und alle Vereinbarungen festgelegt sind. Investitionen in Bildung und Wissenschaft sind notwendig, aber wir können nicht das Paradoxon haben, dass die Anzahl der Lehrer steigt, während die Anzahl der Schüler sinkt; dass jedes Krankenhaus die modernste Ausstattung haben muss; dass es schwierig ist, 20 bis 30 Kilometer zur Arbeit zu pendeln. Es kann nicht sein, dass während der Amtszeit einer technischen Regierung mehr als fünfhundert Personen im Gesundheitswesen beschäftigt werden. Es ist dringend erforderlich festzustellen, wo diese Personen beschäftigt sind. Ich befürchte, dass sie nicht im Kerngeschäft, sondern in der Verwaltung sind.
