Zunehmende Anzahl von Arbeitgebern, die sich mit ZŠEM-Absolventen treffen

Die Zagreber Schule für Wirtschaft und Management (ZŠEM) organisiert den Student Future Day (SFD) im elften Jahr in Folge, der am 20. April 2016 in den Räumlichkeiten der ZŠEM stattfinden wird. Ziel des SFD, einer eintägigen Jobmesse, ist es, direkte Treffen zwischen Absolventen und anderen ZŠEM-Studierenden mit Vertretern der Wirtschaft zu ermöglichen. Dies ist eine Gelegenheit für die Studierenden, da sie ihren Arbeitgeber auf der Messe finden können, aber auch für die Arbeitgeber, für die der SFD ein qualitativ hochwertiger und effizienter Kanal zur Rekrutierung von Kandidaten ist.

Immer mehr Arbeitgeber erkennen die Vorteile des SFD. Seit dem ersten SFD bis heute haben insgesamt etwa einhundert Unternehmen teilgenommen, von denen viele langjährige Partner der ZŠEM sind. Zu den Unternehmen, in denen ihre ehemaligen und aktuellen Studierenden heute arbeiten, gehören Lidl, Pliva, EY, Deloitte, KMPG, Privredna banka, Zagrebačka banka, Erste banka, L’Oréal, Coca-Cola, Podravka, Tokić, Procter & Gamble, BoMark Verpackungen und viele andere.

Inländische und ausländische Unternehmen Jelena Janković, Leiterin des ZŠEM Career Development Centers, sagt, dass sie jedes Jahr beim SFD viele vertraute Gesichter unter den Unternehmensvertretern sehen, ehemalige Studierende, die vor drei, fünf oder zehn Jahren bei einem der zuvor durchgeführten SFDs den ersten Kontakt mit dem Unternehmen, das sie vertreten, hergestellt haben. Im Vergleich zum Vorjahr sagt sie, dass in diesem Jahr das Interesse der Unternehmen an einer Teilnahme am SFD deutlich größer ist.
– Fast die Hälfte der teilnehmenden Unternehmen sind unsere langjährigen Partner, aber jedes Jahr bewerben sich neue Unternehmen, die die Gelegenheit hatten, unsere Studierenden durch Praktika oder Gastvorträge kennenzulernen und, wie sie normalerweise sagen, ihre ‚Arbeitgebermarke‘ unter den Generationen, die bald in den Arbeitsmarkt eintreten werden, weiter aufbauen möchten – betont Janković, und fügt hinzu, dass die Teilnehmer inländische und internationale Unternehmen sind, die mehr Studierende und Praktikanten beschäftigen und aus den Bereichen Banken, Finanzen, Pharmazie, Konsumgüter, IT und Lebensmittel stammen.

Berufe der Zukunft In diesem Jahr bringt, wie jedes Jahr, einige Neuheiten im Programm sowie in den weiteren Aktivitäten nach dem SFD. Nach gründlichen Vorbereitungen für die Arbeitgeber, sagt Janković, werden die Studierenden in der Lage sein, Workshops und Fallstudien auszuwählen, in denen sie die Gelegenheit haben werden, die Präsentationsfähigkeiten, die sie erworben haben, anzuwenden und berufliche Praktika oder Studentenjobs zu gewinnen. Darüber hinaus werden die Studierenden die Möglichkeit haben, sich für eine ‚Speed-Dating‘-Interviewsimulation zu bewerben, nach der sie sofort Feedback und spezifische Richtlinien für eine bessere Präsentation von einer professionellen Jury von Arbeitgebern erhalten. Für alle teilnehmenden Unternehmen bereiten sie einen interessanten und nützlichen Überblick über die Ergebnisse der neuesten globalen Forschung mit dem Titel ‚Die Zukunft der Jobs‘ vor, die auch das Thema des Runden Tisches sein wird.
Um den bestmöglichen Eindruck bei den Arbeitgebern zu hinterlassen, müssen die Studierenden hohe Motivation für die Arbeit und das Lernen am Arbeitsplatz, einen aktiven Ansatz, eine allgemein positive Einstellung und das Vertrauen zeigen, dass sie jeder Herausforderung, der sie ausgesetzt sind, gewachsen sind, wobei sie verstehen, dass sie für das Unternehmen, die Kunden und nicht für sich selbst arbeiten. Aber das ist noch nicht alles:
– Sie müssen zeigen, dass sie eine Haltung und die Fähigkeit zu argumentieren haben, sowie ein Interesse an dem spezifischen Unternehmen und spezifischen Gründen, warum sie in diesem Unternehmen arbeiten möchten. Arbeitgeber werden begeistert sein, wenn die Studierenden ihnen intelligente Fragen zu dem Unternehmen, dem allgemeinen Geschäft oder der Unternehmenskultur stellen, deren Antworten sie nicht durch das Durchsuchen von Unternehmenswebseiten finden konnten – rät Janković und fügt hinzu, dass sie die Studierenden durch individuelle Beratungen, Bildungsunterlagen und eine Reihe von Workshops, die alle genannten Themen abdecken und zusätzliche ‚Tipps & Tricks‘-Ratschläge bieten, auf den SFD vorbereiten.

Vielfältige Vorteile Das Feedback von Studierenden und Arbeitgebern ist ausgezeichnet. Das ZŠEM Career Development Center führt jedes Jahr eine Zufriedenheitsumfrage zum SFD sowohl unter den Studierenden als auch unter den Arbeitgebern durch, und Janković sagt, dass die Studierenden oft von der Menge an Informationen und Erfahrungen überrascht sind, die sie bei den Workshops und allgemein in Gesprächen mit Arbeitgebern beim Besuch der Stände gewinnen. Arbeitgeber hingegen sind begeistert von dem Interesse und der Vorbereitung der Studierenden, die ein klares Bild davon haben, was sie interessiert und in welchem Bereich sie arbeiten möchten.
– Der größte Vorteil für Arbeitgeber ist, dass ihr Treffen und die Interaktion mit Studierenden und Absolventen nicht nur an diesem Tag, sondern das ganze Jahr über stattfinden. Das Angebot für Unternehmen umfasst Aktivitäten, die eine ganzjährige Präsenz unter der Studierendenpopulation und ein starkes ‚Employer Branding‘ ermöglichen – betont Janković.
Die teilnehmenden Unternehmen, fährt sie fort, können ihre aktuellen Projekte den ZŠEM-Studierenden zu einem Zeitpunkt präsentieren, der ihnen am besten passt, einen Fachvortrag im Rahmen eines Kurses, eines Workshops oder einer Unternehmenspräsentation halten und, was am wichtigsten ist, letztendlich qualitativ hochwertige Kandidaten rekrutieren, die am besten den Anforderungen der Stelle und ihres Unternehmens entsprechen.