Der 11. Studentische Zukunftstag an der ZŠEM

Heute organisierte die Zagreber Schule für Wirtschaft und Management (ZŠEM) den 11. Studentischen Zukunftstag, der Vertreter von rund zwanzig Unternehmen und interessierte ZŠEM-Studierende für Praktika und Studentenjobs sowie diejenigen, die an einer Festanstellung interessiert sind, zusammenbrachte. Das Karrierezentrum organisiert den SFD seit elf aufeinanderfolgenden Jahren, um Wirtschaft und Bildung zu verbinden.

Der diesjährige SFD wurde von der stellvertretenden Dekanin Karmela Aleksić Maslać eröffnet, die über all die Vorteile nachdachte, die ZŠEM einer jungen Person an einem Wendepunkt in ihrem Leben bietet. Neben einer beruflichen Karriere kann jeder ZŠEM-Student, wenn er Neigung und Fähigkeit zeigt, weiterhin in der Wissenschaft entwickeln und seine akademische Karriere aufbauen. Das aktuellste Beispiel ist der Doktortitel von Dr. Katarina Miličević, einer ZŠEM-Alumna, die ihre Bachelor- und Masterausbildung an der ZŠEM und ihren Doktortitel an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Ljubljana abgeschlossen hat.

Darüber hinaus stellte Jelena Janković, Leiterin des Karrierezentrums und Projektmanagerin, das SFD-Projekt einer Gruppe von Studierenden, Vertretern von rund zwanzig Unternehmen, Professoren und Mitarbeitern vor. Sie dankte den Arbeitgebervertretern, die die Bedeutung des Projekts erkannt haben, und lobte die Studierenden, die in deutlich größerer Zahl als im letzten Jahr an der Messe teilnahmen. Neben den Lebensläufen, die sie mitbrachten, hatten sie die Möglichkeit, an Workshops teilzunehmen, die von Unternehmen wie 24 sata, P&G, Coca Cola, Kaufland, Podravka und Positive Equity veranstaltet wurden, und zu lernen, wie sie sich den Arbeitgebern bestmöglich präsentieren können.

Seit dem ersten Studentischen Zukunftstag bis heute haben insgesamt etwa einhundert Unternehmen teilgenommen, darunter: Lidl, Pliva, Ernst & Young, Deloitte, KMPG, Privredna banka, Zagrebačka banka, Erste banka, L’Oreal, Coca Cola, Podravka, Tokić, Procter & Gamble, BoMark Verpackungen und viele andere.

Einige der Vorteile und Besonderheiten dieser Jobmesse umfassen Unternehmensaktivitäten, die eine ganzjährige Präsenz unter der Studierendenpopulation ermöglichen und ein starkes Arbeitgeber-Branding fördern. Die teilnehmenden Unternehmen können ihre aktuellen Projekte zu einem für sie passenden Zeitpunkt unseren Studierenden präsentieren, Fachvorträge im Rahmen von Kursen, Workshops oder Unternehmenspräsentationen halten und vor allem letztendlich qualifizierte Kandidaten rekrutieren, die am besten den Anforderungen des Jobs und ihres Unternehmens entsprechen.

Eine interessante Tatsache ist, dass 94 % der ZŠEM-Studierenden ihren ersten Job während ihres Studiums oder innerhalb eines Jahres nach dem Abschluss finden, und viele ZŠEM-Alumni sind in 25 Ländern weltweit beschäftigt.

Der diesjährige Studentische Zukunftstag endete mit einer Podiumsdiskussion mit dem Titel ‚Die Zukunft der Jobs‘, in der die Perspektive junger Menschen auf dem kroatischen Arbeitsmarkt diskutiert wurde.

Bevor die Diskussion begann, präsentierte Professorin Mirna Koričan Lajtman den Anwesenden die wichtigsten globalen Trends in der Jugendbeschäftigung. Sie warnte, dass viele Jobs bald von der Landkarte verschwinden werden, und erwähnte über 5000 Berufe in der Verwaltung und 1600 in der Produktion, die bald durch Roboter ersetzt werden könnten.

– Die Kroaten sind nicht bereit für Veränderungen – warnt sie.

In der anschließenden Diskussion, die von Koričan Lajtman moderiert wurde, nahmen unter anderem Bojan Poljičak von Adecco, Aleksandra Đermanović, Inhaberin der Digitalagentur Mediacor, Goran Gledić, Recruitment-Manager bei Deloitte, Ana Zrinski-Smojo, Leiterin der Abteilung Auswahl und Beschäftigung bei Kaufland, und Nikša Denović von Posao.hr teil, der kürzlich selbst Student war.

– Informieren Sie sich über das Unternehmen, zu dem Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen. Sie müssen wissen, wie Sie sich präsentieren, ohne die Grenze des guten Geschmacks zu überschreiten – betonte Poljičak. Gledić stellte fest, dass auch Ausländer in Kroatien arbeiten wollen, zumindest in seinem Unternehmen, und widersprach damit der gängigen These, dass die Menschen aus Kroatien nur weggehen.

– Junge Menschen verlassen oft Kroatien, ohne dem heimischen Markt eine Chance zu geben – fügte Denović hinzu.

– Seien Sie auf dem neuesten Stand und achten Sie darauf, was Sie in sozialen Medien posten – warnte Đermanović die Studierenden. Zrinski-Smojo betonte, dass es bei der Einstellung junger Menschen wichtig ist, ob sie während ihres Studiums Praktika absolviert haben, damit alles nicht nur theoretisch bleibt.

– Je schneller Sie erkennen, was Sie motiviert und worin Sie gut sind, desto einfacher wird es für Sie sein, die richtige Karriere zu wählen und den gewünschten Job zu finden – schloss Poljičak.