Organisiert von den Unternehmen Filaks und Moja asistenca, findet am 12. Mai im Poppy Showroom in Zagreb die Obiljka – Konferenz für die Erfolgreichen statt, bei der verschiedene Formen des Überflusses diskutiert werden, von menschlichen Ressourcen, intellektuellem Reichtum bis hin zu finanziellem Wohlstand.
Auf der Obiljka-Konferenz werden die Diskussionen auf den Überfluss fokussiert, der es wert ist, investiert zu werden. Menschen streben von Natur aus danach, alle Lebensbereiche ins Gleichgewicht zu bringen, daher ist es wünschenswert, ehrgeizig zu sein und das Leben durch das Erreichen ihrer Ziele zu genießen. Jeder hat eine andere Liste von Prioritäten und Wichtigkeiten. Der Schlüssel zum Erfolg beim Anziehen von Überfluss besteht darin, sich selbst und seine Werte zu kennen und sich nicht von auferlegten Standards belasten zu lassen, die Unzufriedenheit, Vergleich und Unruhe bringen.
Es ist fast unvorstellbar, Erfolg ohne andere Menschen zu erreichen. Wir hören oft, dass Arbeit von Menschen mit Menschen erledigt wird. Hängt der Erfolg eines Films ausschließlich von einem Filmstar ab, oder sind es die Hunderte von kreativen und fleißigen Menschen, die an dem Projekt beteiligt sind? Ist das Genie eines Regisseurs der einzige Grund für den Erfolg eines Unternehmens, oder sind auch die fleißigen Mitarbeiter, die die Ideen umsetzen, verantwortlich? Vernünftige und verantwortungsvolle Unternehmensleiter legen großen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen und wissen, wie sie die Liebe und Toleranz ihrer Mitarbeiter fair wertschätzen können. Kalte oder gestörte zwischenmenschliche Beziehungen mindern den Erfolg eines Unternehmens. Liebe gibt Energie; sie ist eine unsichtbare Kraft, die uns Auftrieb und Freude in unseren Begegnungen mit anderen und in unseren Handlungen gibt. Aufgrund gestörter zwischenmenschlicher Beziehungen sind wir angespannt, nervös, mürrisch, defensiv, vorsichtig und misstrauisch gegenüber allen. Oft übertragen wir Nervosität und alle negativen Folgen vom Arbeitsplatz auf andere Lebenssituationen, die keinen Bezug zu diesen Beziehungen haben. Neben der persönlichen Weiterentwicklung sollte man auch an dem Fortschritt anderer Menschen um uns herum, Kollegen, arbeiten. Nur dann können wir ein erfolgreiches Unternehmen, erfolgreiche Teams aufbauen und erfolgreiche Projekte leiten, und dann in allen Lebensbereichen in Überfluss verdienen und leben.
