Das Nationale Reformprogramm für dieses Jahr, das am Donnerstag bei der Regierungssitzung vorgestellt wird, bringt eine Reihe von Reformmaßnahmen in zehn Hauptreformbereichen, die alle darauf abzielen, die strukturellen Probleme zu lösen, mit denen Kroatien konfrontiert ist, gemäß den Empfehlungen des Rates der Europäischen Union.
Laut den bekannten Daten, die aus den Aussagen einzelner Minister sowie aus dem Haushaltsvorschlag für dieses Jahr gewonnen werden können, wird erwartet, dass die Regierung bis Ende April ein Dokument an die Europäische Kommission sendet, in dem zehn Hauptreformen vorgeschlagen werden.
Diese umfassen die Reform der Gesundheits- und Rentensysteme sowie der öffentlichen Verwaltung, die Lehrplanreform, eine effizientere Verwaltung öffentlicher Unternehmen, die Reduzierung nicht-strategischer Staatsvermögen, ein gerechteres System für die Zuteilung von Sozialleistungen, die Regulierung von Grundbuchämtern, erhöhte Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie die Beseitigung von Hindernissen für Unternehmen.
Im Gesundheitssystem sind beispielsweise Änderungen im System der Zusatzkrankenversicherung geplant, um die Einnahmen durch höhere Prämien zu steigern, wie bereits von Gesundheitsminister Dario Nakić erwähnt. Es gibt auch eine Reform des Krankenhaussystems durch die funktionale Verbindung von Krankenhäusern, die Reform der Notfallmedizin und die Rationalisierung nicht-gesundheitsbezogener Dienstleistungen in Krankenhäusern sowie die Reform der primären Gesundheitsversorgung und die Organisation der Palliativversorgung. Ziel ist es, das Gesundheitssystem finanziell zu stabilisieren und das Problem überfälliger unbezahlter Verpflichtungen anzugehen, die derzeit etwa 2,5 Milliarden Kuna betragen.
Im Rentensystem wird erwartet, dass die Regierung vorschlägt, das Alter für die Anhebung des Rentenalters von 65 auf 67 Jahre zu verkürzen und das Rentenalter für Männer und Frauen anzugleichen. Das Alter für die vorzeitige Rente würde ebenfalls von 60 auf 62 Jahre angehoben, und die Anzahl der Berufe, die für reduzierte Arbeitsjahre qualifizieren, würde halbiert. Die Regierung zielt darauf ab, den Zustrom neuer Rentner zu reduzieren und den Druck auf den Staatshaushalt zu verringern, und all diese Ankündigungen haben bereits Unmut unter den Gewerkschaften hervorgerufen.
Die angekündigte Reform der öffentlichen Verwaltung sollte ein neues Gehaltssystem, einen einheitlichen Tarifvertrag für Staats- und öffentliche Angestellte, eine Reduzierung der Anzahl der Behörden, die Stärkung des e-Bürger-Systems und die Einführung des e-Geschäftssystems umfassen. Ziel ist es, eine größere Fairness in der Gehaltspolitik, eine bessere Effizienz der Staats- und öffentlichen Angestellten, reduzierte Ausgaben und letztendlich eine verbesserte Qualität der öffentlichen Dienstleistungen zu erreichen.
