12. Fallstudienwettbewerb: 11 Unternehmen belohnten 32 beste Studententeams

Studierende, deren innovative und kreative Lösungen für reale Geschäftsprobleme die Jury, die aus Vertretern der Unternehmen für jeden einzelnen Fall bestand, beim großen Finale des zwölften Fallstudienwettbewerbs (CSC) in der letzten Woche beeindruckten, wurden mit wertvollen Preisen ausgezeichnet: Geldbeträgen, und einige auch mit Praktika bei Partnerunternehmen des Wettbewerbs.
In diesem Jahr haben sich mehr als 1.200 Studierende aus 22 Städten und fünf Ländern beworben: Kroatien, Bosnien und Herzegowina, Serbien, Montenegro und Slowenien. Das gesamte CSC-Programm dauerte vier Monate, in denen die Unternehmen die schwierige Aufgabe hatten, die besten auszuwählen, und wie sie sagten, entschieden die Nuancen. Jedes Unternehmen gab die drei besten Teams bekannt, die 10.000 Kuna für den ersten Platz, 5.000 Kuna für den zweiten und 3.000 Kuna für den dritten Platz erhielten.

Stärken messen – Ich habe mich beworben, weil ich eine Herausforderung im Geschäftsfeld der Zagrebačka banka gesehen habe und wir sehen wollten, wie wir uns im Vergleich zu anderen Studierenden und gegen die Konkurrenz schlagen. Die Lösung des Geschäftsfalls hat uns dazu angeregt, viel über Finanzen, Excel usw. zu lernen und all das in ein Ergebnis zu kombinieren, von dem wir glauben, dass es sehr gut gelungen ist. Und die Mentoren haben uns dafür belohnt – kommentierte Denis Pavičić, Gewinner des Geschäftsfalls der Zagrebačka banka (Finanzierung eines Windparkprojekts). Neben der Zagrebačka banka wurden die Geschäftsfälle in diesem Jahr von Adacta (Forschung und Entwicklung eines neuen Dienstes basierend auf dem xRM-Konzept), Hotel Zlatni jelen (Architektonische und räumliche Lösungen für den Hotelkomplex), Hrvatski Telekom (Internet der Dinge im kroatischen Tourismus), Ina (Prozess der Akquise und Auswahl von Praktikanten mit technischem Fokus), Novartis (Unternehmerische Sozialverantwortung der Pharmaindustrie), Pliva Hrvatska (E-Kampagne für das Sortiment an Verhütungsmitteln von Pliva), Privredna banka Zagreb (Entwicklung von Beziehungen zum Studentensegment mit Schwerpunkt auf Kundenerfahrung), Société Générale – Splitska banka (Entwicklung eines Treueprogramms für junge Kunden der Splitska banka), Tisak (Tisak-Code) und Zagrebačka pivovara (Žuja beim INmusic-Festival) festgelegt.

Gegenseitiger Nutzen Der CSC-Wettbewerb wird von der Studentenvereinigung eSTUDENT organisiert, in der Arbeitgeber reale Geschäftsfälle bereitstellen und die Studierenden dann effiziente, innovative und kreative Lösungen entwickeln. Die Geschäftsfälle sind nicht auf nur eine Fakultät beschränkt, sondern der Wettbewerb steht allen Studierenden offen. Die Teams bestehen aus zwei bis vier Mitgliedern, und jedes Team hat einen Mentor aus dem Unternehmen, dessen Geschäftsfeld sie lösen. Dieser studentische CSC-Wettbewerb ermöglicht es den Studierenden seit dem zwölften Jahr in Folge, wertvolle Geschäftserfahrungen zu sammeln, die sicherlich in ihren zukünftigen Berufslaufbahnen nützlich sein werden, während die Unternehmen von einer Vielzahl neuer Ideen und potenzieller zukünftiger Mitarbeiter profitieren.