Die Kroatische Postgewerkschaft und die Republikgewerkschaft der Arbeiter Kroatiens haben bekannt gegeben, dass nach einem Monat harter Verhandlungen die Gespräche über einen neuen Tarifvertrag (TV) für die Mitarbeiter der Kroatischen Post beendet wurden. Daher haben die Gewerkschaften einen Streik angekündigt.
Die vertretenden Gewerkschaften sind in gutem Glauben in die Tarifverhandlungen eingetreten, und die Forderungen der Arbeitnehmer waren realistisch und im Einklang mit den Schätzungen der finanziellen Leistung des Unternehmens für 2016. Da wir überzeugt sind, dass unsere Forderungen gerechtfertigt, realistisch und auf tatsächlichen und genauen Daten über die finanziellen Abläufe der Kroatischen Post basieren, bleibt uns nichts anderes übrig, als dem Arbeitgeber den Beginn eines Streiks anzukündigen, um die wirtschaftlichen und sozialen Interessen der Mitarbeiter der Kroatischen Post zu schützen und zu fördern, heißt es in der Erklärung.
Wir haben Verbesserungen der Arbeits- und materiellen Rechte der Postmitarbeiter erwartet und gefordert, aber dies ist nicht geschehen. Die Gewerkschaften konnten den Forderungen des Arbeitgebers nach weiterer Liberalisierung der Arbeitszeiten der Postmitarbeiter durch die Möglichkeit der uneingeschränkten Einführung von Zwei-Schicht-Arbeit nicht zustimmen, während gleichzeitig alle bestehenden Schutzmechanismen, die im TV vorgeschrieben sind, abgeschafft werden sollten. In den letzten zehn Jahren hat HP einen komplexen Prozess der Umstrukturierung und finanziellen Konsolidierung durchlaufen. Auf dem Weg von einem Unternehmen am Rande des Zusammenbruchs, einem bürokratischen, träge und schwer zu verwaltenden Postsystem zu einem modernen Postunternehmen, wurde die größte Last von den Postmitarbeitern getragen.
Seit Beginn der Umstrukturierung bei der Kroatischen Post wurde die Anzahl der Mitarbeiter um mehr als 3.000 reduziert, und der Arbeitgeber plant, diesen Prozess im Jahr 2017 fortzusetzen. Mit der Reduzierung der Anzahl der Mitarbeiter hat weder das Volumen noch die Komplexität der Aufgaben, die mit einer signifikant größeren Anzahl von Mitarbeitern durchgeführt werden, abgenommen; vielmehr ist das Gegenteil der Fall. Der Postbeutel wird schwerer, die Schulter des Postboten wird jeden Tag schwächer, und die Anzahl der Sendungen nimmt zu. Nur wenige Postmitarbeiter, die in den Ruhestand gehen, haben keine Behinderung oder ein unmittelbares Risiko für eine Behinderung. Die Mehrheit sind diejenigen, die keine diagnostizierte Berufskrankheit haben, aber ihr Gesundheitszustand ist ernsthaft beeinträchtigt, behaupten die Gewerkschaftsvertreter. Die Situation ist für die Postbetreiber nicht besser, fügen die Gewerkschaften hinzu.
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