Die Geschichte der Netzwerke ist so alt wie die Geschichte der Menschheit. In den Vereinigten Staaten sind Alumni-Karrierenetzwerke besonders beliebt. In Europa, insbesondere in Österreich, hat die WU Executive Academy eine führende Rolle in der Führungskräfteausbildung übernommen: Seit vielen Jahren sind ihre Alumni miteinander und mit potenziellen Arbeitgebern verbunden. Diese Organisation hat kürzlich ein neues virtuelles Netzwerk namens WU EA Connect ins Leben gerufen, das sich an ihre MBA/Master of Law-Teilnehmer und Alumni richtet. Was WU EA Connect besonders macht, ist die Tatsache, dass es sich nicht nur um eine internationale Karriere-Netzwerkplattform handelt, sondern auch um ein Werkzeug für informelle, aber gezielte Beschäftigung. Hier werden erfolgreiche Unternehmen mit talentierten Managern aus dem Alumni-Club der WU Executive Academy verbunden.
Das Beschäftigungswerkzeug findet Talente
„Seit vielen Jahren organisieren wir Veranstaltungen, Besuche bei verschiedenen Unternehmen und Abendessen, die darauf abzielen, Kontakte zu erweitern und Geschäftsleute zu vernetzen.
Das Ziel ist es, die Interaktion zwischen MBA/Master of Law-Alumni und unseren Partnern zu fördern, die aus ausgewählten Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor und der Personalvermittlung bestehen. Unser aktuelles Ziel ist es, die Vorteile, die sich aus Karrieren in der virtuellen Welt ergeben, zu vervielfachen“, erklärte Regine Eitelbös, Leiterin der Alumni-Relations-Abteilung an der WU Executive Academy, und fügte hinzu: „Wir haben ein Jobportal in die Plattform integriert, auf das unsere Partner und Alumni leicht zugreifen können.“
Die Mitglieder von WU EA Connect sind hochqualifizierte Personen, die sich in Führungspositionen befinden, Manager mit jahrelanger Erfahrung, die derzeit im MBA/Master of Law-Programm eingeschrieben sind oder dieses bereits abgeschlossen haben.
„Unternehmen, die Personen in Führungs- und Leitungspositionen sowie in anderen Schlüsselrollen benötigen, können WU EA Connect nutzen, um direkt auf die Zielgruppe zuzugreifen. Hier können sie geeignete Kandidaten überprüfen und Zeit und Geld bei der Suche sparen“, sagt Eitelbös.
„Mitglieder können ihre bestehenden Facebook- und LinkedIn-Profile in WU EA Connect importieren und alle relevanten Details zu ihrer MBA/Master of Law-Ausbildung hinzufügen. Dies macht sie aus Sicht des Arbeitsmarktes attraktiver. Beruflich gesehen gibt es nichts Wichtigeres als die richtigen Kontakte und Informationen. WU EA Connect bietet unseren aktuellen und ehemaligen Teilnehmern zusätzliche Unterstützung beim Aufbau ihrer Karrieren neben unseren Offline-Aktivitäten. Erste Rückmeldungen sind sehr positiv und zeigen, dass diese Initiative allen Beteiligten einen zusätzlichen Wert bietet“, schließt Regine Eitelbös.
Beispielsweise ist Boehringer Ingelheim ein Unternehmen, das bereits erfolgreich das Potenzial des WU EA Connect Netzwerks zur Suche nach qualifizierten neuen Mitarbeitern nutzt.
„Aus der HR-Perspektive ist die Zusammenarbeit mit professionellen Netzwerken äußerst wertvoll und wirklich ein Vorteil. In einer Welt, in der sich Situationen von Moment zu Moment ändern, wird der einfachere Zugang zu qualifizierten Kandidaten immer wichtiger“, sagt HR Business Partner Claudia Hoffmann und fügt hinzu, dass Boehringer Ingelheim ein globaler Akteur ist, der immer die besten Talente mit Branchenerfahrung anziehen möchte. „In diesem Zusammenhang ist die WU Executive Academy ein wichtiger Partner für uns, da sie uns Zugang zu einer Gemeinschaft talentierter Fachkräfte und potenzieller Kandidaten aus der ganzen Welt bietet“, fährt Claudia Hoffmann fort. Neben dem Networking bietet die neue Plattform auch wertvolle Lösungen: „Nehmen Sie zum Beispiel das Jobportal, das es uns ermöglicht, offene Stellen mit nur wenigen Klicks zu veröffentlichen und zu kommunizieren“, sagt Hoffmann.
Was WU EA Connect bietet:
- Intelligentes Jobportal
Die Plattform umfasst eine Jobseite, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Mitglieder der Gemeinschaft zugeschnitten ist: Mitglieder können beispielsweise mit nur wenigen Mausklicks Informationen über offene Stellen in ihren Organisationen veröffentlichen und teilen. Alles, was benötigt wird, ist das Hochladen einer PDF-Datei und des Firmenlogos, das Hinzufügen relevanter Stelleninformationen und die Erklärung, wie man sich bewirbt. Die WU Executive Academy, ein Partner in der Karriereentwicklung, hat ebenfalls Zugang zu dieser Funktion, die es ihnen ermöglicht, offene Stellen leicht an die Zielgruppe zu kommunizieren, indem sie Stellenangebote veröffentlichen. Zu den bemerkenswerten Unternehmen im Netzwerk gehören: Amrop Jenewein, Boehringer Ingelheim, Borealis und Stanton Chase.
