Pavić: Höhere Gehälter für Beamte mit besseren Bewertungen

Die Regierung wird ab 2019 Gehaltserhöhungen an Mitarbeiter in Ministerien, dem Zoll und der Steuerverwaltung verteilen, abhängig von größerem Einsatz und Arbeit. Allein in diesem Jahr werden Beamte eine jährliche Gehaltserhöhung von 0,5 Prozent erhalten, während andere Erhöhungen von ihrem Einsatz und ihrer Arbeit abhängen.

– Alle Personen behalten ihr aktuelles Gehalt und werden im Laufe der Jahre je nach Bewertungssystem auf- oder absteigen. Das Bewertungssystem wird vom Ministerium für Verwaltung implementiert, sagte Marko Pavić, Minister für Arbeit und Rentensystem.

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Beamte werden in 12 Gehaltsgruppen eingeteilt, jede mit 12 Gehaltsstufen. Am Ende des Jahres werden sie je nach Leistung einer von fünf verschiedenen Bewertungen zugewiesen. Die Regierung beabsichtigt, in den kommenden Monaten bekannt zu geben, wer die Mitarbeiter bewerten wird und nach welchen Kriterien.

Boris Pleša glaubt, dass Bewertungen diejenigen anregen werden, die besser abschneiden

– Hier äußert die Gewerkschaftsseite ihre Bedenken – wir sind besorgt, dass bestimmte Probleme wie Vetternwirtschaft oder politisch motivierte Bewertungen auftreten könnten, sagte Boris Pleša, Präsident von SDLSN, gegenüber dnevnik.hr.

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Pleša erkennt an, dass Änderungen des Gehaltsgesetzes für Beamte notwendig sind, da die aktuellen Vorschriften diejenigen, die besser und schneller arbeiten als ihre Kollegen, nicht anreizen. Er erklärte, dass Beamte, die mit drei ausgezeichneten Bewertungen bewertet werden, schneller in ihren Positionen aufsteigen können.

>>>Öffentliche und Beamte erwarten eine Gehaltserhöhung von zwei Prozent

– Wir glauben, dass dies zu einer höheren Produktivität in staatlichen und öffentlichen Diensten führen wird und, wie Premierminister Plenković ankündigte, 2018 ein Jahr der Reformen ist, und dies ist eine der Reformen, die wir im nächsten Jahr vorstellen möchten, sagte Minister Pavić.

Nach der Umsetzung der Reform für 56.000 Beamte plant die Regierung, dieselben Vorschriften auf Professoren, Ärzte und alle 260.000 Mitarbeiter im öffentlichen Sektor anzuwenden.