Obwohl dieses Jahr als Jahr der Reformen angekündigt wurde, werden es nur geringfügige Reformen sein, und die echten werden fehlen.
Änderungen, die am 1. Januar 2018 in Kraft treten.
Mindestlohn
Durch die Änderung des Mindestlohngesetzes und der entsprechenden Verordnung hat die Regierung den Mindestlohn von 3276 auf 3439,80 Kuna erhöht, und um die Arbeitgeber für die gestiegenen Arbeitskosten zu entschädigen, wurde die Möglichkeit eingeführt, die Basis für die Berechnung der Beiträge auf Löhne um bis zu 50 Prozent des vereinbarten Mindestlohns zu reduzieren. Bis jetzt wurde der Mindestlohn als Gesamteinkommen betrachtet, einschließlich Zulagen für die Arbeit unter besonderen Bedingungen, d.h. Zuschläge für Überstunden, Nachtarbeit und Arbeit an Sonntagen, Feiertagen oder anderen Tagen, die gesetzlich als arbeitsfrei gelten. Aufgrund dieser gesetzlichen Bestimmung muss der Mindestlohn jedoch vereinbart werden, um das Recht auf eine reduzierte Basis für die Beiträge zu nutzen. Dies ist eine Maßnahme, die Arbeitgeber motivieren könnte, sich auf den Mindestlohn zu einigen und zunächst wie eine Win-Win-Maßnahme erscheint. Nämlich, da der Mindestlohn selbst erhöht wurde und keine Zulagen für die Arbeit unter besonderen Bedingungen enthält, können Arbeitgeber die Arbeitskosten mit dem erhöhten Mindestlohn um 103 Kuna senken. Die Regierung hat berechnet, dass die Staatseinnahmen, insbesondere die des HZZO, daher um 245 Millionen Kuna reduziert werden, basierend auf den Daten, dass im Jahr 2016 76.400 Arbeiter den Mindestlohn erhielten. Es wurde jedoch die Möglichkeit gelassen, dass alle, die im Dezember Löhne bis zum Mindestlohn zahlen, sofort für diese Maßnahme qualifiziert werden, wodurch den Arbeitgebern Raum gegeben wird, Verträge für Arbeiter mit höheren Löhnen zu ändern, worauf Lider als erster hingewiesen hat.
Einkommensbeiträge
Neben den Änderungen beim Mindestlohn und der Berechnung der Beiträge darauf werden ab 2018 einige zusätzliche Erleichterungen in das System der Beitragszahlung eingeführt, neben den bestehenden, wie die vollständige Befreiung von den Beiträgen auf Löhne für Arbeiter unter 30 Jahren, die unbefristet beschäftigt sind, und für ein Jahr für Arbeiter, die zum ersten Mal beschäftigt werden. Eine neue Funktion ist, dass Arbeitgeber, die das Kind eines verstorbenen oder vermissten kroatischen Verteidigers einstellen, die gleiche Befreiung für einen Zeitraum von fünf Jahren erhalten, wenn der Arbeiter über 29 Jahre alt ist. Darüber hinaus haben Arbeitgeber die Möglichkeit, ihren Arbeitern steuerfreie Heißgetränke, Wasser und Säfte, die während der Arbeitszeit konsumiert werden, zur Verfügung zu stellen. Dies ist eine lobenswerte neue Funktion, aber es bleibt ein völliges Rätsel, warum dieselbe Regel nicht auch für kleine Snacks gelten könnte, die zur Erfrischung während der Arbeit gedacht sind. In Bezug auf die Einkommensteuer wird der Kreis der abhängigen Familienmitglieder eingeengt, sodass die Eltern des Ehepartners des Steuerpflichtigen nicht mehr in die Karte des anderen Ehepartners eingetragen werden können, sondern auf der Karte desjenigen bleiben müssen, zu dem sie blutsverwandt sind. Großeltern, Stiefmütter, Stiefväter, ehemalige Ehepartner sowie Enkel und Urenkel qualifizieren sich nicht mehr als abhängige Familienmitglieder. Dies ist praktisch eine Kompensation für die Erhöhung des persönlichen Abzugs von 2600 auf 3800 Kuna, die am 1. Januar 2017 in Kraft trat.
Mehrwertsteuer
Änderungen im Mehrwertsteuersystem könnten die Steuereinnahmen des Staates um eine halbe Milliarde Kuna reduzieren. Die Schwelle für den obligatorischen Eintritt und Austritt aus dem Mehrwertsteuersystem wird von den bisherigen 230 auf 300 Tausend Kuna an Einkommen innerhalb eines Jahres angehoben. Unabhängig von der Rechtsform der Organisation werden alle Unternehmer, die 2017 Lieferungen bis zu diesem Betrag hatten, die Möglichkeit haben, zu wählen, ob sie keine Mehrwertsteuerzahler mehr sein möchten, während diejenigen, die höhere Einnahmen hatten, in das Mehrwertsteuersystem eintreten müssen. Diejenigen, die austreten möchten, aber das Recht auf Vorsteuer für Immobilien, langfristige Vermögenswerte und gekaufte Bestände genutzt haben, müssen möglicherweise dennoch auf den Austritt verzichten, da die Korrektur der genutzten Vorsteuer es für sie unrentabel machen könnte. Darüber hinaus können Landwirte und Handwerker, die keine Mehrwertsteuerzahler sind und keine Einnahmen von mehr als 300 Tausend Kuna erzielt haben, ab dem 1. Januar 2018 eine pauschale Einkommensteuerzahlung zu einem Satz von 12 Prozent wählen, und es könnte für sie attraktiv sein, dass sie keine Steuerbücher führen müssen. Es wird geschätzt, dass die Anhebung der Schwelle mehr als 30 Tausend Steuerzahlern ermöglichen könnte, die pauschale Besteuerung zu nutzen. Die gesamten Steuererleichterungen im Jahr 2018, wie vom Finanzministerium in diesem Monat angekündigt, werden zwischen 1,1 und 1,2 Milliarden Kuna betragen. Neben der erwähnten Erleichterung von einer halben Milliarde aufgrund der höheren Schwelle für den Eintritt in das Mehrwertsteuersystem sollte der Kauf von Autos für den persönlichen Transport der Wirtschaft jährlich etwa 450 Millionen Kuna einsparen, und Änderungen in der Einkommensteuer werden voraussichtlich den Unternehmen zusätzlich 260 Millionen Kuna einsparen.
Elektronische Steuerkarte
Ab dem 1. Januar kann die Steuerkarte elektronisch oder über den Arbeitgeber mit Zustimmung des Arbeitnehmers erhalten werden. Änderungen der Daten können ebenfalls elektronisch vorgenommen werden, entweder über den Arbeitgeber, der Nutzer des eTax-Systems ist, oder über das e-Bürger-System. Dies wird für Steuerzahler nützlich sein, die Personen auf ihren Steuerkarten aufgeführt haben, die nicht mehr als abhängige Familienmitglieder betrachtet werden, da sie diese Änderung innerhalb eines Monats registrieren müssen.
