Der Arbeitsmarkt sieht sich einem Mangel an Fachkräften gegenüber, da das Wissen, das für qualitativ hochwertige Arbeit erforderlich ist, nicht mehr breit und luftig, sondern sehr genau und eng ist. Eine Person kann nicht mehr zahlreiche Bereiche abdecken, was langsam dazu geführt hat, dass leistungsstarke Teams zu einer ‚conditio sine qua non‘ für fast jedes Unternehmen geworden sind. Dies zeigt das Interesse an der Teilnahme am zweitägigen Seminar Leadership for High Performing Teams an IEDC Business School Bled.
Bei einem solchen Seminar, das am 21. und 22. Juni stattfand, nahm ich als Vertreter der Wirtschaftszeitschrift Lider teil und verfolgte mit offenen Augen und Ohren das Programm von Professor Drikus Kriek, dem stellvertretenden Dekan für Pädagogik und dem Exekutivdirektor des Doktorandenprogramms an der Bled School of Management.
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Die Gruppe hätte nicht vielfältiger sein können; Startup-Gründer, Direktoren, Telekommitarbeiter und Führungskräfte von Nichtregierungsorganisationen aus der Region versammelten sich und entdeckten gemeinsam Stück für Stück, was einen Teamleiter ausmacht, welche Bedingungen erfüllt sein müssen, um ein Zugehörigkeitsgefühl zum Team zu entwickeln, die Grundlage für optimales Funktionieren und die Voraussetzungen für den Aufbau von Vertrauen, ohne das nichts existiert.
Alle Theorie verwandelte sich schnell in Realität, da ein großer Teil des Programms darin besteht, am Bleder See zu bleiben, intensives Teamwork zu leisten und herauszufinden, wie man das Team sinnvoll paddelt und, was noch wichtiger ist, den Rhythmus mit den anderen sieben ebenso (un)erfahrenen Ruderern zu synchronisieren.
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Genau in diesem Teil des Programms liegt die Magie.
Unter der Anleitung von Jani Klemenčič, einem Ruderer, der 1992 in Barcelona die erste olympische Medaille für das unabhängige Slowenien gewann, schaffen es sieben Personen, die sich zum ersten Mal in ihrem Leben sehen, durch gemeinsame Anstrengungen, das Boot zu starten und als Einheit zu rudern, und gewinnen sogar ein Rennen von drei Teams eine Stunde, nachdem sie ihre ersten Paddelschläge gemacht haben. Teil eines Teams zu sein und solch eine Zufriedenheit aus der erfolgreichen Bewältigung der Aufgabe zu empfinden, hilft, zu entmystifizieren, wie es ist, wenn alle Zahnräder des Mechanismus harmonisch drehen und wie wenig tatsächlich benötigt wird, um solch einen Schwung zu erreichen – ein leistungsstarkes Team.
