DHL als einer der besten Arbeitsplätze der Welt im Jahr 2018 eingestuft

DHL Express, der globale Marktführer in Logistik und Expresszustellung, wurde 2018 von Great Place to Work® und FORTUNE als der sechstbeste Arbeitsplatz weltweit in der Kategorie Arbeitgeber anerkannt. Jedes Jahr bewertet Great Place to Work®, ein globales Beratungsunternehmen und Anbieter von People Analytics, die Arbeitserfahrungen der Mitarbeiter durch ihr Zertifizierungsprogramm. Im Jahr 2018 nahmen mehr als 7.000 Organisationen am Umfrageprozess teil, die die Stimmen von 12 Millionen Mitarbeitern weltweit repräsentieren. Aus dieser Gesamtzahl wurden 25 der besten Arbeitsplätze der Welt ausgewählt. Die Bewertungskriterien basieren auf einem Kernprinzip, das Vertrauen ist, und analysieren die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Management, anderen Mitarbeitern und ihren Jobs.

„Bei DHL Express bauen wir unsere Geschäftsstrategie auf unseren motivierten Mitarbeitern auf“, sagt Ken Allen, CEO von DHL Express. „Wir glauben, dass die Motivation der Mitarbeiter direkt zu Kundenzufriedenheit und Loyalität führt, die den Geschäftserfolg antreibt. Mehr als 100.000 Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und deshalb ist es erfreulich zu sehen, dass Investitionen in unsere Mitarbeiter nachhaltige Auswirkungen zeigen. „

„Unsere Personalmanagementstrategie betrachtet die Entwicklung der Mitarbeiter ganzheitlich“, sagt Regine Buettner, Executive Vice President HR, Global & Europe, DHL Express. „Bei der Schaffung des ersten Eindrucks für Kunden stellen wir sicher, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter erfüllen, damit sie jeden Tag den besten Arbeitstag haben. Das Prinzip ‚Respekt & Ergebnis‘, das unser Handeln und unsere Entscheidungen leitet, spiegelt wider, dass wir, während wir Vertrauen im Arbeitsumfeld aufbauen, eine leistungsorientierte Denkweise beibehalten. Die Kultur des Engagements und der Anerkennung geschieht nicht zufällig, sondern ist absichtlich. Während die Personalabteilung eine strategische, unterstützende und beratende Rolle hat, wird von unserer Führung erwartet, dass sie aktiv an der Gestaltung der Kultur teilnimmt und unsere Mitarbeiter ermutigt, dasselbe in ihrer täglichen Arbeit anzuwenden. „

„Herzlichen Glückwunsch an die besten Arbeitsplätze der Welt. Es ist eine bedeutende Herausforderung, eine Kultur des hohen Vertrauens aufzubauen, die für Mitarbeiter in vielen Ländern der Welt hervorragend ist. Diese Organisationen haben großartige Führungskräfte, die sich auf Herausforderungen konzentrieren, und zeigen Millionen von Organisationen weltweit, dass es möglich ist, einen wünschenswerten Arbeitsplatz für alle zu schaffen“, sagt Michael Bush, CEO von Great Place to Work.