Einer der Pioniere der Fabrik der Zukunft, Erja Sankari, Vizepräsidentin für Supply Chain Management bei Nokia, kommt nach Kroatien, um an der 8. Internationalen Konferenz Frauen im Business teilzunehmen, wo sie ein ‚eins zu eins‘-Gespräch mit der immer provokanten Danijela Trbović führen wird.
Bevor sie im Februar dieses Jahres Vizepräsidentin für Supply Chain Management wurde, leitete Sankari mehrere Jahre lang die Nokia-Fabrik, die Basisstationen produziert. Die Fabrik befindet sich in der Stadt Oulu im Norden Finnlands an der Ostsee, wo 190.000 Menschen leben. Die Bevölkerungsstatistik ist gestiegen, jedoch nicht auf die Weise, wie man denken könnte.
In der Oulu-Fabrik, die Basisstationen produziert, sind Roboter eingezogen, das Internet der Dinge ist lebendig geworden, und somit hat sich das traditionelle Werk in eine Fabrik 4.0 verwandelt. Bis zu 99 Prozent der Prozesse in dieser Fabrik, die viele Industrieroboter beschäftigt, sind automatisiert, und Sankari möchte die Automatisierung auf die nächste Stufe heben, wo Roboter Informationen untereinander austauschen, ihre Geschäftsprozesse verwalten und sogar andere Roboter neu konfigurieren, um zusammenzuarbeiten.
– Wir haben den Trend genutzt und das Niveau der Prozessautomatisierung erhöht, Algorithmen und Daten verwendet, um unsere Produkte intelligenter zu machen, und künstliche Intelligenz eingeführt, um Nokias Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu steigern – erklärte sie bei einem ihrer zahlreichen Auftritte auf Technologiekonferenzen, Sankari, die 1998 zu Nokia kam und deren erster Mentor die renommierte finnische Geschäftsfrau Sari Baldauf war, die in diesem Jahr von Forbes zur einflussreichsten weiblichen Führungskraft ernannt wurde. Sankari hebt sie als ein außergewöhnliches Beispiel und Karrieremodell hervor.
Zusammenarbeit von Robotern
Nokias strategische Priorität war es, Fabriken zu innovieren oder, wie Sankari gegenüber Forbes erklärt, Fabriken der Zukunft zu bauen. Roboter sind nur ein Teil dieses Prozesses. Auch die Produkte wurden transformiert. Zum Beispiel werden unsere Basisstationen jetzt alle mit identischen Schrauben montiert, was die Produktion erheblich vereinfacht. Darüber hinaus ist das Ziel, dass Roboter nicht nur zusammenarbeiten, sondern tatsächlich miteinander kooperieren.
– Die Zusammenarbeit von Robotern im wahrsten Sinne wird auch durch 5G unterstützt. Mit besserer drahtloser Konnektivität bauen wir eine neue Fabrikplattform. 5G wird es ermöglichen, dass das Erscheinungsbild der Fabrik von Tag zu Tag wechselt, da die feste Platzierung von Robotern und Maschinen, die durch verschiedene Kabelverbindungen bedingt ist, verschwinden wird. Neue Produkte erfordern, dass die Produktionslinie manuell angepasst wird, was Stunden an Arbeit in Anspruch nimmt, und jetzt erkunden wir die gegenseitige Zusammenarbeit von Robotern und 5G-Technologie, die solche Gewohnheiten in der Produktionskonfiguration automatisieren würde – erklärte Sankari den Prozess, der zu Fabriken der Zukunft führen wird, in denen Menschen nicht mehr benötigt werden. Nokia wird seine wertvolle Belegschaft für die weitere Entwicklung neuer Technologien nutzen, sagte sie.
Sankari, die nicht nur mit Menschen, sondern auch mit Robotern arbeitet, glaubt, dass es aufgrund von Automatisierung, virtueller Realität und künstlicher Intelligenz mehr Arbeit für Menschen geben wird.
– Wir haben große Chancen in der Fertigung, und deshalb können wir wettbewerbsfähig mit Ländern mit billigen Arbeitskräften sein – sagte sie in einem Interview.
Wenn Sie die Besten der Welt sein wollen…
– Der Schlüssel zum erfolgreichen Geschäft ist Innovation. Es ist entscheidend, Veränderungen in das Geschäft einzuführen; wenn die Veränderungen nicht gut sind, ersetzen Sie sie schnell durch neue. Es besteht immer die Möglichkeit, dass ein neuer Schritt zu einem Misserfolg führt, aber Angst darf niemals den Willen zur Innovation und zur Umsetzung von Veränderungen behindern. Fabriken entwickeln sich jeden Tag weiter; Sie müssen bereit sein, transformative Innovationen täglich in den Betrieb einzuführen. Wenn Sie die Besten der Welt sein wollen, müssen Sie das Beste aus der Region herausholen und Brücken zu anderen Erfolgreichen bauen; so entsteht ein gewinnendes Ökosystem – erklärt Sankari, die auch über das interne Ökosystem des Unternehmens sprach, das Teamarbeit impliziert. Am wichtigsten ist, dass herausfordernde Aufgaben dem Team gestellt und gemeinsam gelöst werden sollten. Und der Führer sollte die Ärmel hochkrempeln und zeigen, dass er verfügbar ist und bereit ist zu helfen, glaubt Sankari, die neben ihrer erfolgreichen Karriere ein reiches Familienleben führt.
Ein kurzer Überblick über die Karriere
Die Masterin der Wirtschaftswissenschaften Erja Sankari kam zu Nokia, nachdem sie als Beraterin bei QPR Ltd. gearbeitet hatte. Sie begann ihre Karriere bei Nokia, wo sie seit zwanzig Jahren ist, 1998 als Spezialistin für Prozessentwicklung, und zwei Jahre später wurde sie Spezialistin für Qualität und Prozesse. 2004 erhielt sie ihre erste Führungsposition, in der sie für Exzellenz und Entwicklung verantwortlich war. Vier Jahre später wurde sie Leiterin der Beschaffung. Eine Zeit lang war sie auch die Leiterin der Personalabteilung bei Nokia, und 2013 begann sie in der Oulu-Fabrik mit 2.400 Mitarbeitern zu arbeiten, wo sie 2016 zur Managerin ernannt wurde. Zwei Jahre später wurde sie zur Vizepräsidentin für Supply Chain Management ernannt. Darüber hinaus ist Sankari Mitglied des Vorstands von Nokia Mobile Networks und des Managementteams für die Lieferketten und Beschaffung von Nokia.
Neben all ihren beruflichen Pflichten ist Sankari Vorstandsmitglied zahlreicher wichtiger Institutionen und Gesellschaften in Finnland. Sie ist seit 2013 Mitglied des Managementteams für Finnland, seit 2015 Mitglied des Strategischen Rates der Universität Oulu und wurde 2016 zur Vizepräsidentin dieses Rates. 2016 wurde sie Mitglied des Vorstands der Handelskammer und ein Jahr später zur Vizepräsidentin ernannt. Sie ist auch Vorstandsmitglied von Valtavalo, einem Unternehmen, das LED-Lösungen entwirft.
Für ihr Engagement und ihre Bemühungen erhielt Sankari 2016 den Ritterorden der Weißen Rose von Finnland (FWR K), verliehen vom Präsidenten von Finnland.
Die finnische Frau, die die neuesten IoT-, KI- und 5G-Technologien beherrscht, kommt exklusiv nach Zagreb, um an der 8. Internationalen Konferenz Frauen im Business teilzunehmen, die am 6. Dezember im Kongresssaal der Zagreber Messe stattfinden wird. Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, diese außergewöhnliche Führungskraft zu treffen und, falls Sie es noch nicht getan haben, sich rechtzeitig zur Teilnahme an der Konferenz Frauen im Business anzumelden, da es seit Jahren eine hohe Nachfrage nach Plätzen gibt.
