Wenn der Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Begründung des Arbeitsverhältnisses wusste, dass der Arbeitnehmer bestimmte laufende Aufgaben erfüllte und ihn nicht aufforderte, diese Tätigkeiten einzustellen, gilt es als gegeben, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Erlaubnis erteilt hat, sich mit diesen Aufgaben zu beschäftigen und sie abzuschließen.
Was ist eine vertragliche Wettbewerbsverbotsklausel? Erfahren Sie mehr in einem speziellen kostenlosen Leitfaden, der zum Download von der Wochenzeitschrift Lider bereitgestellt wird. Er wurde von drei Experten erstellt: Anwalt Danijel Pribanić, Leiter der Personalabteilung der Kroatischen Handelskammer Marina Cvirn Jurčec und Direktor des Karrierecenters Vladimir Benić.
Die Autoren weisen darauf hin, dass es ihr Ziel ist, ihn kontinuierlich zu verbessern und mit relevanten Beispielen zu ergänzen, um die Ausgabe 2020 noch besser zu machen.
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Darüber hinaus wird die Wochenzeitschrift Lider am 19. April eine spezielle Beilage zu Personalfragen ‚HR in Kroatien – die Stärke der Humanressourcen‘ veröffentlichen. Diese spezielle Beilage wird die Trends auf dem HR-Markt analysieren, die Frage beantworten, wo und wie man Arbeitskräfte findet, wie Mitarbeiter geschult werden und wie man einen guten Mitarbeiter auswählt.
