Die mediale Zurückhaltung von Microsoft Kroatien, die während der gerichtlichen Verfahren, die von ehemaligen Mitarbeitern, den Eheleuten Makovac, gegen sie eingeleitet wurden, nicht über den Fall kommentieren wollten, hält auch nach dem Ende des Streits an. Nun schließt sich dieser mediale Schweigen auch der Familie Makovac an, die die Öffentlichkeit regelmäßig über den Fortschritt des Verfahrens informierte. Dies wird durch eine Erklärung angezeigt, die uns am Montag von Zrinka Makovac zugesandt wurde.
„Das Ehepaar Makovac und Microsoft haben alle rechtlichen Streitigkeiten und Verfahren einvernehmlich endgültig gelöst. Laut einer gegenseitigen Vereinbarung wird keine der Parteien weitere öffentliche Kommentare zu diesen Fällen abgeben oder zusätzliche Details oder Erklärungen zu dem Thema bereitstellen.”
Im Februar berichteten wir über diesen Fall, als das Bezirksgericht ein endgültiges Urteil fällte, dass Zrinka Makovac illegal und unrechtmäßig entlassen wurde und dass Microsoft Kroatien, als sie sie vor acht Jahren ohne Erklärung entließ, das Arbeitsrecht verletzte.
– Ich habe meine moralische Genugtuung erhalten. Es ist sicherlich kein angenehmes Gefühl für sie; sie werden sicherlich versuchen, das Urteil anzufechten, aber unabhängig davon ist mir in diesem Moment wichtig, dass ich bewiesen habe, dass ich recht hatte – sagte Zrinka Makovac damals zu Lider, die 14 Jahre für Microsoft arbeitete, bevor sie entlassen wurde, und die letzten acht Jahre als Leiterin der Unternehmenskommunikation und des Marketings verbrachte.
Es war sogar noch ungewöhnlicher, dass die entlassene Zrinka Makovac nie den Grund erfuhr, warum ihr Arbeitgeber abrupt die Zusammenarbeit sofort nach ihrer vorzeitigen Rückkehr aus ihrem dritten Mutterschaftsurlaub beendete. Die Erklärung für die Entlassung von Zrinka Makovac besagt, dass ‚die Mitarbeiterin aus finanziellen Gründen nicht gehalten werden konnte.‘ Wie Makovac erklärte, entließ Microsoft Kroatien in diesem Zeitraum keine anderen Mitarbeiter, sondern kündigte zudem öffentlich neue Einstellungen an und beschäftigte aktiv neue Arbeiter.
– Selbst während der acht Jahre des Rechtsstreits hat Microsoft meine Entlassung in keiner Weise bestritten. Niemand versteht, warum ich entlassen wurde. Meiner Meinung nach war es persönliche Vergeltung. Das ist jedoch nicht mehr wichtig. Das ist lange her. Ich bin einfach froh, dass es zu meinen Gunsten endete – sagte Makovac uns im Februar, die mit drei Kindern und zwei Krediten in Schweizer Franken praktisch über Nacht ‚auf die Straße gesetzt‘ wurde, und es half überhaupt nicht, dass die gleiche Situation zwei Wochen später mit ihrem Ehemann eintrat, der ebenfalls von Microsoft eine betriebliche bedingte Entlassung erhielt.
Microsoft Kroatien hat das Urteil nicht befolgt, unter dem es Makovac wieder einstellen, ihr Entschädigung und alle Gehälter zahlen sollte, die sie erhalten hätte, wenn sie nicht entlassen worden wäre, und sie sollte auch Unternehmensanteile erhalten. Stattdessen übergab Microsoft Kroatien Ende März ihrer ehemaligen Mitarbeiterin eine weitere Entlassung und weigerte sich, das Geld zu zahlen, woraufhin Zrinka Makovac Vollstreckungsverfahren einleitete. Microsoft und alle verantwortlichen Parteien in dieser juristischen Person sahen sich Strafen für jeden Monat der Nichteinhaltung der Entscheidung gegenüber, und im Falle der Nichtzahlung von Geldstrafen könnten sie ebenfalls im Gefängnis enden.
Es scheint, dass die Familie Makovac nach einer langen rechtlichen Saga endlich etwas mehr als moralische Genugtuung erhalten hat, aber die Einzelheiten der Lösung dieses rätselhaften Falls, in dem Arbeiter David gegen den Unternehmens-Goliath aufstand, werden ein Geheimnis bleiben. Es bleibt auch unklar, ob zusätzlicher Druck zur Lösung dieses Falls vom Staat kam, nachdem Makovac offen in Frage stellte, ob es akzeptabel sei, dass der Staat die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen fortsetzt, das ‚tiefen Respektlosigkeit gegenüber kroatischen Bürgern, kroatischen Institutionen und den Gerichten der Republik Kroatien zeigt, indem es sich weigert, endgültige Gerichtsurteile umzusetzen.‘
