Das Arbeitgeberpartner-Zertifikat, eine prestigeträchtige Auszeichnung für Exzellenz im Personalmanagement, wurde HEP Supply zum zweiten Mal in Folge verliehen. Die offizielle Übergabe fand in den Räumlichkeiten von HEP Supply statt, wo Mario Puntarić, der Direktor von HEP Supply, das Arbeitgeberpartner-Zertifikat von Martina Kessler, der Projektleiterin des Arbeitgeberpartner-Zertifikats, entgegennahm. Dieses Zertifikat wird seit 2005 an Unternehmen verliehen, die hohe Standards der Exzellenz im Personalmanagement erfüllen.
– Durch den Erhalt des Arbeitgeberpartner-Zertifikats haben wir erneut bestätigt, wie wichtig es für uns ist, die Entwicklung unserer Mitarbeiter effektiv zu steuern, die für den erfolgreichen Geschäftsbetrieb entscheidend sind. HEP Supply ist ein kundenorientiertes Unternehmen, das derzeit über 95.000 Kunden bedient, und es sind unsere Mitarbeiter, die am meisten zu den erfolgreichen Geschäftsergebnissen beitragen, die HEP Supply als führenden Stromanbieter in Kroatien positioniert haben. Wir haben bewiesen, dass wir hohe Standards im Bereich des Personalmanagements haben und dass es uns wichtig ist, allen Mitarbeitern gleiche Chancen zur beruflichen Entwicklung zu bieten“, betonte Mario Puntarić, Direktor von HEP Supply.
Im Rahmen der Zertifizierung für den Arbeitgeberpartner-Status durchlaufen Unternehmen eine umfassende Analyse ihrer Personalmanagementprozesse in fünf wesentlichen Bereichen – Strategie, Rekrutierung und Auswahl, Leistungsmanagement, Schulung und Entwicklung sowie Mitarbeiterbeziehungen. Im Vergleich zum Zertifizierungsprozess des letzten Jahres erzielte HEP Supply in diesem Jahr in vier wesentlichen Bereichen eine höhere Punktzahl, was das Engagement für die kontinuierliche Verbesserung seiner Mitarbeiterverwaltungsprozesse zeigt.
