Blockchain wird laut neuer Forschung des sozialen Netzwerks LinkedIn die gefragteste Fähigkeit im Jahr 2020 sein. Nachdem es gerade auf die jährliche Liste von LinkedIn der gefragtesten Fähigkeiten im Einstellungsprozess gelangt ist, hat Blockchain den ersten Platz auf der Liste der gefragtesten Fähigkeiten im Jahr 2020 eingenommen, wie in einem LinkedIn Learning-Beitrag veröffentlicht am 1. Januar angegeben.
Im Jahr 2019 übertraf Blockchain als Fähigkeit Fähigkeiten wie Cloud-Computing, analytisches Denken, künstliche Intelligenz (KI) und User Experience (UX) Design und wurde somit zur gefragtesten Fähigkeit unter globalen Arbeitgebern im Jahr 2020.
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Konkret wurde die Nachfrage nach Fähigkeiten, die von Arbeitgebern gesucht werden, gemessen, indem die Fähigkeiten identifiziert wurden, die in den LinkedIn-Profilen von beschäftigten Personen aufgeführt sind. Die Analyse umfasste nur Städte mit mindestens 100.000 Einwohnern, die aktiv auf LinkedIn sind.
Im Gegensatz zu 'Soft Skills' beziehen sich 'Hard Skills' auf die Fähigkeiten, die die Fähigkeit eines Mitarbeiters betreffen, eine spezifische Aufgabe auszuführen, und umfassen spezialisiertes Wissen und technische Fähigkeiten wie Softwareentwicklung, Steuerbuchhaltung oder rechtliche Expertise. Auf der anderen Seite sind 'Soft Skills' Fähigkeiten, die mehr damit zu tun haben, wie diese Aufgaben ausgeführt werden – wie Mitarbeiter sich anpassen, zusammenarbeiten, Probleme lösen und Entscheidungen treffen.
