In einem ansonsten ruhigen Jahresbeginn beim kroatischen Arbeitsamt sticht ein Arbeitgeber mit der Anzahl der Anzeigen und der gesuchten Personen hervor. Wenn jemand im kalten, deprimierenden Januar rund 200 Personen einstellt, ist es schwer, nicht zu untersuchen, was vor sich geht. Jeder Wirtschaftsjournalist brennt darauf, exklusiv herauszufinden, ob ein Arbeitgeber heimlich ein außergewöhnliches Projekt an Land gezogen hat, von dem noch niemand weiß.
Das österreichische Unternehmen Boxmark Leather, das drei Standorte in Kroatien hat, benötigt dringend Näherinnen und Schneider, jedoch nicht wegen eines supergeheimen Geschäftsprojekts, sondern weil diese Jobs überwiegend von Frauen ausgeführt werden und sie irgendwann in einen besonderen Zustand eintreten.
– Wir schalten regelmäßig Anzeigen, weil wir aufgrund der Art der Jobs überwiegend weibliche Arbeitskräfte beschäftigen, sodass wir ständig Ersatz für 170 bis 180 schwangere Frauen benötigen – erklärt Marijan Batina, der Direktor von Boxmark, einem der weltweit größten Hersteller von Lederpolstern für Autos, Flugzeuge, Schiffe und Kreuzfahrtschiffe, Züge und Möbel für den Wohnbereich.
Batina sagt, dass die Besetzung freier Stellen eine zunehmende Herausforderung darstellt, da es in Kroatien fast keine Schüler gibt, die Ausbildungsprogramme für Berufe in der Textilindustrie abschließen.
– Auch wir spüren die Folgen des Arbeitskräfteabflusses ins Ausland. Während früher ein Familienmitglied ins Ausland ging, ziehen jetzt ganze Familien um. Wenn wir nicht nur die vorübergehend freigewordenen Stellen besetzen, sondern sogar die Anzahl der Mitarbeiter erhöhen könnten, würden wir sicherlich Arbeitsplätze für diese Arbeiter sichern, indem wir neue Projekte in die Einrichtungen in Kroatien holen – schließt Batina.
