Wie viele Jahre ideal sind, um für einen Arbeitgeber zu arbeiten, ist eine Frage, die sich jeder stellt, der längere Zeit im selben Job verbracht hat. Vor einer Generation war es ganz üblich und man könnte sagen, wünschenswert, für denselben Arbeitgeber von Beginn der Karriere bis zum Ende zu arbeiten. Meine Eltern haben ihr ganzes Arbeitsleben in denselben Unternehmen verbracht, und es war für sie unverständlich, warum ihr ältestes Kind jedes Jahr den Arbeitgeber wechselt.
Lohnt es sich heute, einem Arbeitgeber treu zu sein? Eine Umfrage, die MojPosao im letzten Jahr durchgeführt hat, zeigte, dass 47 Prozent der Befragten glauben, dass es sich lohnt, einem Arbeitgeber treu zu sein, und dass loyale Mitarbeiter greifbare Beweise in Form von finanziellen oder nicht-finanziellen Vorteilen haben. Im Gegensatz dazu glauben 31 Prozent der Befragten, dass neue Mitarbeiter oft ähnliche Vorteile haben wie Mitarbeiter, die länger bei demselben Arbeitgeber sind.
39 Prozent der Befragten glauben, dass der ideale Zeitraum für die Arbeit bei einem Arbeitgeber zwischen drei und fünf Jahren liegt. Acht Prozent der Befragten glauben, es sind bis zu zwei Jahre, während 26 Prozent glauben, es sind sechs bis neun Jahre. Mehr als 10 Jahre wird von 19 Prozent der Befragten als idealer Zeitraum für die Arbeit beim selben Arbeitgeber angesehen, während 8,5 Prozent glauben, dass es ideal ist, ein ganzes Arbeitsleben lang für einen Arbeitgeber zu arbeiten.
Die Idee, ein Leben lang für einen Arbeitgeber zu arbeiten, wird für junge Menschen zunehmend attraktiv, und OECD-Daten zeigen, dass die Mitarbeiter in Italien am loyalsten sind, mit durchschnittlich 12,2 Jahren bei einem Arbeitgeber. Südeuropäer und die Franzosen bleiben länger bei denselben Arbeitgebern, während Mitarbeiter im Vereinigten Königreich und in Irland etwas häufiger den Arbeitgeber wechseln und etwa sieben Jahre beim selben bleiben.
